Jonathan Roe - İcra Kurulu Başkanı

Jonathan, Eylül 2020'den bu yana CEO'dur ve öncesinde Vakıf bünyesinde Okul Geliştirme Lideri ve Okul Müdürü olmuştur. 1994 yılında öğretmenlik mesleğine girmeden önce Jonathan, Hull ve SE Londra'da madde kötüye kullanımı, HIV/AIDS, işsizlik ve evsizlik alanlarında 9 yıl gönüllü kuruluşlara liderlik etmişti. 1993 yılında Jonathan, Brixton'daki iki ilkokulda gönüllü olarak iki hafta geçirdi ve bu, hızlı bir şekilde çifte bir ayrım kazandığı Hull Üniversitesi'nde bir PGCE öğrencisi olarak kaydolma kararına yol açtı. 2012'de Ings İlkokulu'nda Müdürlük kazanmadan önce iki Hull ilkokulunda ve bir Doğu Binme okulunda öğretmenlik yaptı.

Jonathan, stratejik düşünme ve müfredat geliştirmede güçlü yönlere sahiptir ve şunlardan doğrudan sorumludur;

• Stratejik Vizyon ve Yön;

• Güven Genelinde Eğitim Sonuçları;

• Thrive Cooperative Learning Trust'ın Finansal Sağlamlığı – muhasebe yetkilisi olarak;

• Gatekeeper Thrive'ın değerleri.

Stuart Carrington - Finans Direktörü

Stuart, Kelvin Hall Okulu'nda Okul İşletme Müdürü olmadan önce, Trust'ın 2016'daki kuruluşundan bu yana CFO'dur. Stuart, çeşitli yerel yönetim finans rollerinde 8 yıl çalıştıktan sonra 14 yıl okul finansmanında çalıştı. Stuart aynı zamanda Kuzey Lincolnshire'daki bir MAT'ın mütevelli heyeti/yönetici olmayan yöneticisidir.    

Stuart, stratejik finansal planlama ve yasal uyumluluk konularında güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;

• Stratejik finansal planlama ve raporlama;

• Akademiler Mali El Kitabı doğrultusunda dış denetim süreçlerinin koordinasyonu;

• Hem şirket içinde hem de dış kaynaklı iş merkezi hizmet fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesi;

• Güvene katılabilecek okullar/akademiler için mali, hukuki, ticari ve bina durum tespiti süreçlerinin koordinasyonu;

• Şirket Sekreterliği işleri.

Kath Roe - Okul Geliştirme Lideri (Birincil)
(Yönetici Başkan - Chiltern, Ings ve Sidmouth)

Kath, Eylül 2018'den bu yana Okul Geliştirme Lideri ve öncesinde 7 yıl Priory İlkokulunda Başöğretmen olarak görev yapıyor. Öğretmenlik mesleğine girmeden önce 14 yıl Marks and Spencer'da mağazalarda ve ardından Genel Müdürlükte İK görevlerinde çalıştı. Exeter'de yaşarken, Exeter Üniversitesi'nde İngilizce ve Drama alanında PGCE'sini tamamladı, orada üç yıl çalıştı ve ardından Priory İlkokulunda Müdür olmadan önce iki ilkokulda öğretmenlik yaptığı Hull'a taşındı. Kısa süre önce Yönetici Koçluğu alanında AoEC Uygulayıcı Diplomasını tamamladı ve Vakfımızdaki meslektaşlarına koçluk yaptı.  

​

Kath, okulları değişim programları ile destekleme ve liderler geliştirme konusunda güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;

• Önde Gelen Sidmouth, Ings ve Chiltern İlköğretim Okulları;

• Birincil Okul Müdürleri dağıtım grubunun eş-lideri;

• Okul yaşamının tüm alanlarında kalite güvencesi;

• CEO ile birlikte, Thrive ilköğretim okullarında sonuçların artmasını sağlamak.

Julia Mitchell - Okul Geliştirme Lideri (Birincil) (İcra Başkanı - Oldfleet ve Priory)

​

Julia, Ocak 2021'den bu yana Okul Geliştirme Lideri olarak görev yapıyor, bundan önce Priory İlkokulunda 5 yıl Müdür Yardımcısı ve ardından 3 yıl Okul Müdürü olarak görev yaptı. Julia, 1998 yılında bir East Hull ilkokulunda öğretmenlik kariyerine başlamadan önce 4 yıl boyunca Bishop Grosseteste Üniversitesi'nde Müzik ve İlköğretim okudu. Burada ilkokul çağında öğretmenlik yaptı, bir aşama lideriydi ve Matematik, Yaratıcılık ve Performans sanatları. Julia, müfredat tasarımına ve çocuklara arzularını yükseltmek için geniş ve geniş bir deneyim yelpazesi sunulmasını sağlamaya büyük ilgi duyuyor.  

Julia, müfredat tasarımında ve okulları gelişim yolculuklarında desteklemede güçlü yönlere sahiptir.  Doğrudan sorumludur;

• Önde Gelen Manastır ve Oldfleet İlköğretim Okulları;

• Birincil Okul Müdürleri dağıtım grubunun eş-lideri;

• Okul yaşamının tüm alanlarında kalite güvencesi;

• CEO ile birlikte, Thrive ilköğretim okullarında sonuçların artmasını sağlamak.

Pat Cavanagh - Okul Geliştirme Lideri (İkincil) (İcra Başkanı - Kelvin Hall)

​

Pat, 2021'den beri Okul Geliştirme Lideri olarak görev yapmaktadır ve daha önce Kelvin Hall Okulu Başöğretmenliği ve 11-16 aşamasının Yönetici Başöğretmenliği görevlerini yürütmüştür.

Pat'in geçmişi, 1991'den beri Hull ve North East Lincs'de ağırlıklı olarak Beden Eğitimi ve Matematik öğretmeni olmuştur. O aynı zamanda Wyke 6th Form College Corporation Yönetim Kurulu üyesidir.

Pat, finansal müfredat planlama ve liderlik geliştirme konusunda güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;

• İkincil mülk genelinde Stratejik Liderlik, Yönetim ve sonuçlar;

• Güven ve yerel SLT düzeyinde Liderlik Kapasitesi Oluşturma;

• Öğretme ve Öğrenme – Güven genelinde sürekli olarak üstün uygulamaların sağlanması;

• Güven genelinde tutarlı değerlendirme ve raporlama geliştirmek.

Ray Khan - Pastoral Okul Geliştirme Lideri 

Ray, Kelvin Hall'da Okul Müdürü olmak için çalışmadan önce Eylül 2017'den bu yana Güven genelindeki bu görevde bulunuyor. Ray, 1994 yılında öğretmenlik mesleğine girmeden önce, yedi yılını çocuk evlerinde ve güvenli birimlerde çalışarak geçirdi. Ray, ana akım ortamlarda öğretmenlik yapmanın yanı sıra, Öğrenci Yönlendirme Biriminde Başkan Yardımcısıydı, özel bir okulu yönetti ve nitelikli ve deneyimli bir SENCo'dur. Ray, 2011 yılında Kelvin Hall'a katıldı. Ray, yakın zamanda bir Mahkeme Yargıcı (Sağlık, Eğitim ve Sosyal Bakım Odası) olarak çalışmak üzere atanmıştır.

Ray, kapsayıcı uygulamada ve Korumanın tüm alanlarında güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur:

​

• Tüm Thrive okullarında yüksek kaliteli Koruma pratiği geliştirmek;

• Tüm Thrive okullarında yüksek kaliteli GÖNDER uygulaması geliştirmek;

• Tüm Thrive okullarında yüksek kaliteli kaynaştırma uygulamaları geliştirmek.

Beccy Meilhan - İnsan Geliştirme Lideri 

Beccy, Mart 2020'den bu yana İnsan Gelişimi lideridir, bundan önce Beccy, bir İK Danışmanlık firması aracılığıyla Trust'a İK tavsiyesi vermiştir. Beccy, 2005 yılında Haringey Belediyesi'ndeki Okul Personeli ekibine geçmeden önce kariyerine perakende yönetiminde başladı ve burada bir meslektaşının İK'daki kariyerini ilerletmesi için ona ilham verdi. İK deneyiminin çoğunluğu eğitim sektörü içindedir.

Beccy, Chartered Institute of Personel and Development'ın Ortak Üyesidir.

Beccy, ilişki yönetimi ve İK uyumluluğu konusunda güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;

• Tüm Thrive okullarında yüksek kaliteli işe alım ve işe yerleştirme geliştirmek;

• Son teknoloji İK politikası ve rehberliği geliştirmek;

• Çatışma çözümünde liderlik etmek ve yüksek kaliteli personel davranışı düzenlemeleri yapmak.

Paul Browning - Öğrenci Katılımı Geliştirme Lideri 

Paul, Ocak 2022'den bu yana Öğrenci Katılımı Geliştirme Lideri'dir. Bundan önce Paul, Hull ve East Riding'deki okullarda öğretmenlik yaptıktan sonra 2004 yılında Vekil olarak okula katılmış ve Mayıs 2006'dan beri Stepney İlkokulunda Başöğretmen olarak görev yapmaktadır. Keele Üniversitesi, Galler Üniversitesi Koleji ve Hull Üniversitesi'nde eğitim gören Paul, Amerikan Çalışmaları/Tarihi alanında BA(Hons) ve NPQH dahil olmak üzere lisansüstü yeterliliklere sahiptir. Küçük yaşlardan beri müzisyen olan Paul, çocukların yeteneklerini geliştirmelerine büyük ilgi duyuyor ve özellikle gençlerin dünyaları üzerindeki etkisi konusunda tutkulu.

Paul, proje yönetimi ve Öğrenci Ajansının tanıtımında güçlü yönlere sahiptir. Aşağıdakilerden doğrudan sorumludur:

• Trust'ın okullarındaki çeşitli okul konseyleri aracılığıyla Thrive genelinde yüksek kaliteli öğrenci temsilinin gelişimini koordine etmek;

• Okulların Eko-Okullar Yeşil Bayrak ödüllerine yönelik çalışmalarını desteklemek, öğrencilerin eylem planlamasına ve eyleme geçmesine aktif katılımını sağlamak;

• Tüm Thrive okullarının Uluslararası Öğrenci Konseyi ve Küresel Ortaklık projelerine katılımını geliştirmek ve Hull Okullarının Thrive ötesinde katılımını sağlamak için çalışmak;

• Thrive politikalarının zamanında gözden geçirilmesini ve benimsenmesini koordine edin.

Helen Harrison - Kıdemli Yönetici Asistanı ve Yönetim Uzmanı