Geliştirme Ekibi
Thrive Cooperative Learning Trust, akademilerimize stratejik liderlik, okul geliştirme hizmetleri ve temel destek işlevleri sağlamak için merkezi bir ekibe sahiptir.
Jonathan Roe - İcra Kurulu Başkanı
Jonathan, Eylül 2020'den bu yana CEO'dur ve öncesinde Vakıf bünyesinde Okul Geliştirme Lideri ve Okul Müdürü olmuştur. 1994 yılında öğretmenlik mesleğine girmeden önce Jonathan, Hull ve SE Londra'da madde kötüye kullanımı, HIV/AIDS, işsizlik ve evsizlik alanlarında 9 yıl gönüllü kuruluşlara liderlik etmişti. 1993 yılında Jonathan, Brixton'daki iki ilkokulda gönüllü olarak iki hafta geçirdi ve bu, hızlı bir şekilde çifte bir ayrım kazandığı Hull Üniversitesi'nde bir PGCE öğrencisi olarak kaydolma kararına yol açtı. 2012'de Ings İlkokulu'nda Müdürlük kazanmadan önce iki Hull ilkokulunda ve bir Doğu Binme okulunda öğretmenlik yaptı.
Jonathan, stratejik düşünme ve müfredat geliştirmede güçlü yönlere sahiptir ve şunlardan doğrudan sorumludur;
Stratejik Vizyon ve Yön;
Güven Genelinde Eğitim Sonuçları;
Thrive Cooperative Learning Trust'ın Finansal Sağlamlığı – muhasebe yetkilisi olarak;
Gatekeeper Thrive'ın değerleri.
-
-
Stuart Carrington - Finans Direktörü
Stuart, Kelvin Hall Okulu'nda Okul İşletme Müdürü olmadan önce, Trust'ın 2016'daki kuruluşundan bu yana CFO'dur. Stuart, çeşitli yerel yönetim finans rollerinde 8 yıl çalıştıktan sonra 14 yıl okul finansmanında çalıştı. Stuart aynı zamanda Kuzey Lincolnshire'daki bir MAT'ın mütevelli heyeti/yönetici olmayan yöneticisidir.
Stuart, stratejik finansal planlama ve yasal uyumluluk konularında güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;
Stratejik finansal planlama ve raporlama;
Akademiler Mali El Kitabı doğrultusunda dış denetim süreçlerinin koordinasyonu;
Hem şirket içinde hem de dış kaynaklı iş merkezi hizmet fonksiyonlarının yönetimi ve geliştirilmesi;
Güvene katılabilecek okullar/akademiler için mali, hukuki, ticari ve bina durum tespiti süreçlerinin koordinasyonu;
Şirket Sekreterliği işleri.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
-
Strategic financial planning and reporting;
-
Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
-
Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell - Okul Geliştirme Lideri (Birincil) (İcra Başkanı - Oldfleet ve Priory)
Julia, Ocak 2021'den bu yana Okul Geliştirme Lideri olarak görev yapıyor, bundan önce Priory İlkokulunda 5 yıl Müdür Yardımcısı ve ardından 3 yıl Okul Müdürü olarak görev yaptı. Julia, 1998 yılında bir East Hull ilkokulunda öğretmenlik kariyerine başlamadan önce 4 yıl boyunca Bishop Grosseteste Üniversitesi'nde Müzik ve İlköğretim okudu. Burada ilkokul çağında öğretmenlik yaptı, bir aşama lideriydi ve Matematik, Yaratıcılık ve Performans sanatları. Julia, müfredat tasarımına ve çocuklara arzularını yükseltmek için geniş ve geniş bir deneyim yelpazesi sunulmasını sağlamaya büyük ilgi duyuyor.
Julia, müfredat tasarımında ve okulları gelişim yolculuklarında desteklemede güçlü yönlere sahiptir. Doğrudan sorumludur;
Önde Gelen Manastır ve Oldfleet İlköğretim Okulları;
Birincil Okul Müdürleri dağıtım grubunun eş-lideri;
Okul yaşamının tüm alanlarında kalite güvencesi;
CEO ile birlikte, Thrive ilköğretim okullarında sonuçların artmasını sağlamak.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
-
Pat Cavanagh - Okul Geliştirme Lideri (İkincil) (İcra Başkanı - Kelvin Hall)
Pat, 2021'den beri Okul Geliştirme Lideri olarak görev yapmaktadır ve daha önce Kelvin Hall Okulu Başöğretmenliği ve 11-16 aşamasının Yönetici Başöğretmenliği görevlerini yürütmüştür.
Pat'in geçmişi, 1991'den beri Hull ve North East Lincs'de ağırlıklı olarak Beden Eğitimi ve Matematik öğretmeni olmuştur. O aynı zamanda Wyke 6th Form College Corporation Yönetim Kurulu üyesidir.
Pat, finansal müfredat planlama ve liderlik geliştirme konusunda güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;
İkincil mülk genelinde Stratejik Liderlik, Yönetim ve sonuçlar;
Güven ve yerel SLT düzeyinde Liderlik Kapasitesi Oluşturma;
Öğretme ve Öğrenme – Güven genelinde sürekli olarak üstün uygulamaların sağlanması;
Güven genelinde tutarlı değerlendirme ve raporlama geliştirmek.
Christopher has worked for the Thrive Cooperative Learning Trust for more than 10 years. Over that time, he has worked in many roles, including his current role as Director of Secondary Education. Chris has completed his degree and training as a Science teacher at the University of Hull and is committed to improving standards of education for secondary students in the Thrive Trust, and to helping our schools contribute to their communities.
Chris has strengths in academic and financial curriculum planning, developing leadership, and is directly responsible for:
-
Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
-
Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
-
Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
-
Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan - İnsan Geliştirme Lideri
Beccy, Mart 2020'den bu yana İnsan Gelişimi lideridir, bundan önce Beccy, bir İK Danışmanlık firması aracılığıyla Trust'a İK tavsiyesi vermiştir. Beccy, 2005 yılında Haringey Belediyesi'ndeki Okul Personeli ekibine geçmeden önce kariyerine perakende yönetiminde başladı ve burada bir meslektaşının İK'daki kariyerini ilerletmesi için ona ilham verdi. İK deneyiminin çoğunluğu eğitim sektörü içindedir.
Beccy, Chartered Institute of Personel and Development'ın Ortak Üyesidir.
Beccy, ilişki yönetimi ve İK uyumluluğu konusunda güçlü yönlere sahiptir ve aşağıdakilerden doğrudan sorumludur;
Tüm Thrive okullarında yüksek kaliteli işe alım ve işe yerleştirme geliştirmek;
Son teknoloji İK politikası ve rehberliği geliştirmek;
Çatışma çözümünde liderlik etmek ve yüksek kaliteli personel davranışı düzenlemeleri yapmak.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
-
Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
-
Developing cutting edge HR policy and guidance;
-
Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Öğrenci Katılımı Geliştirme Lideri
Paul, Ocak 2022'den bu yana Öğrenci Katılımı Geliştirme Lideri'dir. Bundan önce Paul, Hull ve East Riding'deki okullarda öğretmenlik yaptıktan sonra 2004 yılında Vekil olarak okula katılmış ve Mayıs 2006'dan beri Stepney İlkokulunda Başöğretmen olarak görev yapmaktadır. Keele Üniversitesi, Galler Üniversitesi Koleji ve Hull Üniversitesi'nde eğitim gören Paul, Amerikan Çalışmaları/Tarihi alanında BA(Hons) ve NPQH dahil olmak üzere lisansüstü yeterliliklere sahiptir. Küçük yaşlardan beri müzisyen olan Paul, çocukların yeteneklerini geliştirmelerine büyük ilgi duyuyor ve özellikle gençlerin dünyaları üzerindeki etkisi konusunda tutkulu.
Paul, proje yönetimi ve Öğrenci Ajansının tanıtımında güçlü yönlere sahiptir. Aşağıdakilerden doğrudan sorumludur:
Trust'ın okullarındaki çeşitli okul konseyleri aracılığıyla Thrive genelinde yüksek kaliteli öğrenci temsilinin gelişimini koordine etmek;
Okulların Eko-Okullar Yeşil Bayrak ödüllerine yönelik çalışmalarını desteklemek, öğrencilerin eylem planlamasına ve eyleme geçmesine aktif katılımını sağlamak;
Tüm Thrive okullarının Uluslararası Öğrenci Konseyi ve Küresel Ortaklık projelerine katılımını geliştirmek ve Hull Okullarının Thrive ötesinde katılımını sağlamak için çalışmak;
Thrive politikalarının zamanında gözden geçirilmesini ve benimsenmesini koordine edin.
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
-
Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
-
Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
-
Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
-
Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison - Kıdemli Yönetici Asistanı ve Yönetim Uzmanı
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
-
Helen Harrison - Kıdemli Yönetici Asistanı ve Yönetim Uzmanı
-
-
İş Destek Ekibi
