Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Após um início de carreira como professora, Helen mudou-se para o RH do Governo Local, tornando-se a Diretora de RH - Serviços para Crianças, para uma autoridade local. Ela então dirigiu uma empresa de consultoria de RH de sucesso especializada em RH de Educação por 21 anos (HC Associates Ltd). Durante este tempo, ela trabalhou como Diretora Interina de RH em várias Autoridades Locais e Consultora de RH para escolas e academias em todo o Reino Unido. Seu negócio expandiu e sua equipe trabalhou com academias e fundos de academia, bem como escolas especiais. Ela traz uma riqueza de experiência em RH especializada em direito do trabalho no setor de Educação e RH.

Em 2016, Helen teve a honra de ser convidada a se tornar administradora da NASEN (Associação Nacional de Necessidades Educacionais Especiais) e quando, em 2019, a HC Associates foi comprada pelo North Yorkshire Council, isso liberou Helen para aproveitar a aposentadoria e assumir funções voluntárias. Tornar-se um administrador da Thrive em 2021 é cumprir uma ambição que Helen manteve por um tempo, mas que foi difícil durante sua vida profissional devido às frequentes viagens de longa distância.

Após um início de carreira como professora, Helen mudou-se para o RH do Governo Local, tornando-se a Diretora de RH - Serviços para Crianças, para uma autoridade local. Ela então dirigiu uma empresa de consultoria de RH de sucesso especializada em RH de Educação por 21 anos (HC Associates Ltd). Durante este tempo, ela trabalhou como Diretora Interina de RH em várias Autoridades Locais e Consultora de RH para escolas e academias em todo o Reino Unido. Seu negócio expandiu e sua equipe trabalhou com academias e fundos de academia, bem como escolas especiais. Ela traz uma riqueza de experiência em RH especializada em direito do trabalho no setor de Educação e RH.

Em 2016, Helen teve a honra de ser convidada a se tornar administradora da NASEN (Associação Nacional de Necessidades Educacionais Especiais) e quando, em 2019, a HC Associates foi comprada pelo North Yorkshire Council, isso liberou Helen para aproveitar a aposentadoria e assumir funções voluntárias. Tornar-se um administrador da Thrive em 2021 é cumprir uma ambição que Helen manteve por um tempo, mas que foi difícil durante sua vida profissional devido às frequentes viagens de longa distância.

Um líder experiente em educação atualmente trabalhando como diretor e CEO no Wyke Sixth Form College, Hull. A experiência anterior de Paul inclui cargos em uma série de grandes faculdades de ensino médio e superior em todo o país, todas atualmente classificadas como Ofsted Outstanding. Como administrador da Thrive, Paul está entusiasmado em contribuir para o trabalho colaborativo na educação com o objetivo de transformar as oportunidades de vida dos jovens na região de Hull e Humber.

​Zoe nasceu em Beverley e viveu na área local a maior parte de sua vida, exceto por 5 anos que passou em Londres depois de deixar a faculdade de catering. Tendo trabalhado no setor de food service desde os 13 anos de idade e, mais recentemente, como Diretora Comercial de uma empresa nacional, Zoe se aposentou recentemente dessa posição após a venda do negócio. Zoe assumiu o papel de Administradora, pois deseja ajudar o Conselho a fazer a diferença para as crianças da região com as várias habilidades que aprendeu ao longo dos anos em marketing, finanças, treinamento e estratégia de negócios. Zoe gosta de entretenimento, ciclismo de estrada, caminhada e corrida.

Andy nasceu em Leicester e é graduado em inglês pela Universidade de Newcastle-Upon-Tyne. Seus 35 anos de vida corporativa foram predominantemente como Diretor de RH na Britvic Soft Drinks, Bass Brewers e Wedgwood. Desde que se aposentou do setor privado, Andy passou 10 anos como Magistrado em Hull e 6 anos na Autoridade Policial, onde presidiu o Comitê de RH e o Comitê de Desenvolvimento de Negócios. Andy é atualmente membro do Comitê de Auditoria e Escrutínio de Governança da Autoridade de Incêndios e do Comitê de Auditoria Independente Conjunta do PCC/Polícia. Ele é  também membro do Conselho do Serviço de Álcool e Drogas em Hull. Andy foi Governador da Newland School for Girls por 3 anos e foi nomeado para o Trust Board em 2018. Com experiência de alto nível nos setores público e privado, ele é capaz de trabalhar de forma construtiva no desenvolvimento de estratégias, analisando dados , desafiando o desempenho e impulsionando a mudança. Andy é um ávido fã de esportes, especialmente rugby e críquete, além de acompanhar de perto as fortunas políticas e comerciais do país.

Sam é uma professora qualificada e, nos últimos 20 anos, trabalhou em escolas de Hull e East Riding of Yorkshire. Isso incluiu o ensino nos Anos Iniciais, Estágios Principais 1 e 2, com uma variedade de papéis de liderança, e também três anos como Oficial de Melhoria Escolar para a Equipe de Anos Iniciais do Conselho Municipal de Hull. Seu papel atual é o de diretora de uma escola infantil East Riding de duas formas; um papel que ela ocupou nos últimos 7 anos. Sam é apaixonado por garantir que todas as crianças recebam a melhor educação que as prepare para um futuro feliz e realizado. Sam acredita que suas experiências profissionais anteriores podem apoiar o Trust no cumprimento de seus objetivos e ethos.

Sam é uma professora qualificada e, nos últimos 20 anos, trabalhou em escolas de Hull e East Riding of Yorkshire. Isso incluiu o ensino nos Anos Iniciais, Estágios Principais 1 e 2, com uma variedade de papéis de liderança, e também três anos como Oficial de Melhoria Escolar para a Equipe de Anos Iniciais do Conselho Municipal de Hull. Seu papel atual é o de diretora de uma escola infantil East Riding de duas formas; um papel que ela ocupou nos últimos 7 anos. Sam é apaixonado por garantir que todas as crianças recebam a melhor educação que as prepare para um futuro feliz e realizado. Sam acredita que suas experiências profissionais anteriores podem apoiar o Trust no cumprimento de seus objetivos e ethos.

Sam é uma professora qualificada e, nos últimos 20 anos, trabalhou em escolas de Hull e East Riding of Yorkshire. Isso incluiu o ensino nos Anos Iniciais, Estágios Principais 1 e 2, com uma variedade de papéis de liderança, e também três anos como Oficial de Melhoria Escolar para a Equipe de Anos Iniciais do Conselho Municipal de Hull. Seu papel atual é o de diretora de uma escola infantil East Riding de duas formas; um papel que ela ocupou nos últimos 7 anos. Sam é apaixonado por garantir que todas as crianças recebam a melhor educação que as prepare para um futuro feliz e realizado. Sam acredita que suas experiências profissionais anteriores podem apoiar o Trust no cumprimento de seus objetivos e ethos.

Sam é uma professora qualificada e, nos últimos 20 anos, trabalhou em escolas de Hull e East Riding of Yorkshire. Isso incluiu o ensino nos Anos Iniciais, Estágios Principais 1 e 2, com uma variedade de papéis de liderança, e também três anos como Oficial de Melhoria Escolar para a Equipe de Anos Iniciais do Conselho Municipal de Hull. Seu papel atual é o de diretora de uma escola infantil East Riding de duas formas; um papel que ela ocupou nos últimos 7 anos. Sam é apaixonado por garantir que todas as crianças recebam a melhor educação que as prepare para um futuro feliz e realizado. Sam acredita que suas experiências profissionais anteriores podem apoiar o Trust no cumprimento de seus objetivos e ethos.