A equipe de desenvolvimento
A Thrive Co-operative Learning Trust tem uma equipe central para fornecer liderança estratégica, serviços de melhoria escolar e funções essenciais de apoio às nossas academias.
Jonathan Roe - CEO
Jonathan é o CEO desde setembro de 2020, antes disso, foi líder de desenvolvimento escolar e diretor do Trust. Antes de ingressar na profissão de professor em 1994, Jonathan passou 9 anos liderando organizações voluntárias em Hull e SE London nas áreas de uso indevido de substâncias, HIV/AIDS, desemprego e falta de moradia. Em 1993, Jonathan passou duas semanas como voluntário em duas escolas primárias em Brixton, o que rapidamente levou à decisão de se matricular como aluno do PGCE na Hull University, onde ganhou uma dupla distinção. Ele ensinou em duas escolas primárias de Hull e uma no East Riding antes de ganhar a liderança na Ings Primary em 2012.
Jonathan tem pontos fortes em pensamento estratégico e desenvolvimento de currículo e é diretamente responsável por;
Visão Estratégica e Direção;
Resultados educacionais em toda a confiança;
Probidade Financeira da Thrive Co-operative Learning Trust – como contabilista;
Valores do Gatekeeping Thrive.
Jonathan has been the CEO since September 2020, prior to that having been a School Development Lead and Headteacher within the Trust. Before entering the teaching profession in 1994 Jonathan had spent 9 years leading voluntary organisations in Hull and SE London in the areas of substance misuse, HIV/AIDS, unemployment and homelessness. In 1993 Jonathan spent two weeks volunteering in two primary schools in Brixton which quickly led to a decision to enrol as a PGCE student at Hull University where he gained a double distinction. He taught at two Hull primary schools and one in the East Riding before gaining the Headship at Ings Primary in 2012.
Jonathan has strengths in strategic thinking and curriculum development and is directly responsible for;
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Strategic Vision & Direction;
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Educational Outcomes across the Trust;
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Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – as accounting officer;
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Gatekeeping Thrive’s values.
Stuart Carrington - Diretor Financeiro
Stuart é CFO desde o início do Trust em 2016, antes disso, tendo sido o School Business Manager da Kelvin Hall School. Stuart trabalhou em finanças escolares por 14 anos, após 8 anos trabalhando em uma variedade de funções financeiras do governo local. Stuart também é administrador/diretor não executivo de um MAT em North Lincolnshire.
Stuart tem pontos fortes em planejamento financeiro estratégico e conformidade legal e é diretamente responsável por;
Planejamento e relatórios financeiros estratégicos;
Coordenação dos processos de auditoria externa de acordo com o Manual Financeiro das Academias;
Gerenciamento e desenvolvimento de funções de serviços centrais de negócios tanto em casa quanto em terceiros;
Coordenação do processo de due diligence financeira, jurídica, comercial e predial para escolas/academias que venham a aderir ao fideicomisso;
Trabalho de secretariado da empresa.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
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Strategic financial planning and reporting;
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Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
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Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell - Líder de Desenvolvimento Escolar (Primário) (Chefe Executivo - Oldfleet e Priory)
Julia é líder de desenvolvimento escolar desde janeiro de 2021, antes disso foi vice-diretora da escola primária Priory por 5 anos e depois diretora da escola por 3 anos. Julia estudou Música e Educação Primária na Universidade Bishop Grosseteste por 4 anos antes de iniciar sua carreira de professora em uma escola primária de East Hull em 1998. Aqui ela ensinou em toda a faixa etária primária, foi uma líder de fase e liderou várias áreas, incluindo Matemática e Criatividade e Artes performáticas. Julia tem um grande interesse no design do currículo e em garantir que as crianças recebam uma ampla e ampla gama de experiências para aumentar suas aspirações.
Julia tem pontos fortes no design do currículo e no apoio às escolas em sua jornada de desenvolvimento. Ela é diretamente responsável por;
Liderando as Escolas Primárias Priory e Oldfleet;
Co-liderar o grupo de entrega de Diretores Primários;
Garantia de qualidade em todas as áreas da vida escolar;
Juntamente com o CEO, garantindo resultados crescentes nas escolas primárias da Thrive.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
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Pat Cavanagh - Líder de Desenvolvimento Escolar (Secundário) (Chefe Executivo - Kelvin Hall)
Pat é líder de desenvolvimento escolar desde 2021, anteriormente ocupando o cargo de diretora da Kelvin Hall School e diretora executiva da fase 11-16.
A formação de Pat tem sido predominantemente como professor de Educação Física e Matemática, tendo lecionado em Hull e North East Lincs desde 1991. Ele também é membro do Conselho Corporativo do Wyke 6th Form College.
Pat tem pontos fortes em planejamento de currículo financeiro e desenvolvimento de liderança e é diretamente responsável por;
Liderança Estratégica, Gestão e resultados em todo o estado secundário;
Capacitação de Liderança em nível de Confiança e SLT local;
Ensino e Aprendizagem – Garantir uma prática consistentemente excelente em toda a confiança;
Desenvolver avaliações e relatórios consistentes em todo o Trust.
Pat has been School Development Lead since 2021, previously holding the position of Headteacher of Kelvin Hall School and Executive Headteacher of the 11-16 phase. Pat’s background has predominantly been as a teacher of Physical Education and Maths having taught in Hull and North East Lincs since 1991. He is also a member of the Corporation Board of Wyke 6th Form College.
Pat has strengths in financial curriculum planning and developing leadership and is directly responsible for;
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Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
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Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
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Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
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Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan - Líder de Desenvolvimento de Pessoas
Beccy é a líder de Desenvolvimento de Pessoas desde março de 2020, antes disso Beccy forneceu consultoria de RH ao Trust por meio de uma empresa de consultoria de RH. Beccy começou sua carreira em gerenciamento de varejo antes de se mudar para a equipe de Pessoal das Escolas no Conselho de Haringey em 2005, onde um colega a inspirou a progredir em sua carreira em RH. A maior parte de sua experiência em RH está no setor de educação.
Beccy é membro associado do Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy tem pontos fortes em gestão de relacionamento e compliance de RH e é diretamente responsável por;
Desenvolver recrutamento e integração de alta qualidade em todas as escolas Thrive;
Desenvolver políticas e orientações de RH de ponta;
Liderar na resolução de conflitos e tomar providências para a conduta da equipe de alta qualidade.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
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Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
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Developing cutting edge HR policy and guidance;
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Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Líder de Desenvolvimento de Engajamento de Alunos
Paul é o Líder de Desenvolvimento de Engajamento de Alunos desde janeiro de 2022. Antes disso, Paul foi Professor Principal na Stepney Primary School desde maio de 2006, tendo ingressado na escola como Adjunto em 2004, depois de ensinar em escolas em Hull e East Riding. Educado na Keele University, University College Wales e Hull University, Paul tem um BA (Hons) em Estudos/História Americanas, além de qualificações de pós-graduação, incluindo o NPQH. Músico desde tenra idade, Paul tem um grande interesse em crianças desenvolvendo seus talentos e é especialmente apaixonado pelo impacto que os jovens podem ter em seu mundo
Paul tem pontos fortes na gestão de projetos e na promoção da Agência do Aluno. Ele é responsável direto por:
Coordenar o desenvolvimento de uma representação de alunos de alta qualidade em toda a Thrive através das várias formas de conselhos escolares nas escolas do Trust;
Apoiar as escolas no trabalho para os seus prémios Eco-Schools Green Flag, garantindo a participação ativa do aluno no planeamento de ações e na tomada de ações;
Desenvolver o envolvimento de todas as escolas Thrive nos projetos do International Pupil Council e Global Partnership e trabalhar para garantir o envolvimento das Hull Schools além da Thrive;
Coordenar a revisão oportuna e a adoção das políticas da Thrive.
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
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Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
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Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
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Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
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Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison - Assistente Executiva Sênior e Profissional de Governança
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
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Equipe de suporte comercial
