Vývojový tím
Thrive Co-operative Learning Trust má centrálny tím, ktorý poskytuje našim akadémiám strategické vedenie, služby zlepšovania škôl a základné podporné funkcie.
Jonathan Roe - generálny riaditeľ
Jonathan je generálnym riaditeľom od septembra 2020, predtým bol vedúcim rozvoja školy a riaditeľom Trustu. Pred vstupom do učiteľskej profesie v roku 1994 strávil Jonathan 9 rokov vedením dobrovoľníckych organizácií v Hull a SE Londýn v oblastiach zneužívania návykových látok, HIV/AIDS, nezamestnanosti a bezdomovectva. V roku 1993 strávil Jonathan dva týždne dobrovoľníctvom na dvoch základných školách v Brixtone, čo rýchlo viedlo k rozhodnutiu zapísať sa ako študent PGCE na Hull University, kde získal dvojnásobné ocenenie. Učil na dvoch základných školách v Hulle a jednej v East Riding predtým, ako v roku 2012 získal riaditeľstvo na Ings Primary.
Jonathan má silné stránky v strategickom myslení a tvorbe učebných osnov a je priamo zodpovedný za;
Strategická vízia a smerovanie;
Vzdelávacie výsledky v rámci trustu;
Finančná bezúhonnosť Thrive Co-operative Learning Trust – ako účtovník;
Gatekeeping prekvitajú hodnoty.
Jonathan has been the CEO since September 2020, prior to that having been a School Development Lead and Headteacher within the Trust. Before entering the teaching profession in 1994 Jonathan had spent 9 years leading voluntary organisations in Hull and SE London in the areas of substance misuse, HIV/AIDS, unemployment and homelessness. In 1993 Jonathan spent two weeks volunteering in two primary schools in Brixton which quickly led to a decision to enrol as a PGCE student at Hull University where he gained a double distinction. He taught at two Hull primary schools and one in the East Riding before gaining the Headship at Ings Primary in 2012.
Jonathan has strengths in strategic thinking and curriculum development and is directly responsible for;
-
Strategic Vision & Direction;
-
Educational Outcomes across the Trust;
-
Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – as accounting officer;
-
Gatekeeping Thrive’s values.
Stuart Carrington - finančný riaditeľ
Stuart bol finančným riaditeľom od založenia Trustu v roku 2016, predtým ako School Business Manager v Kelvin Hall School. Stuart pracoval v oblasti financií škôl 14 rokov po 8 rokoch práce v rôznych funkciách v oblasti financií miestnej samosprávy. Stuart je tiež správcom/nevýkonným riaditeľom MAT v North Lincolnshire.
Stuart má silné stránky v strategickom finančnom plánovaní a dodržiavaní právnych predpisov a je priamo zodpovedný za;
Strategické finančné plánovanie a podávanie správ;
Koordinácia procesov externého auditu v súlade s Finančnou príručkou akadémií;
Riadenie a rozvoj funkcií centrálnych obchodných služieb interne aj externe;
Koordinácia procesu finančnej, právnej, obchodnej a stavebnej due diligence pre školy/akadémie, ktoré sa môžu pripojiť k trustu;
Práca tajomníka spoločnosti.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
-
Strategic financial planning and reporting;
-
Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
-
Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell – vedúca rozvoja školy (primárna) (výkonná riaditeľka – Oldfleet a Priory)
Julia je vedúcou pre rozvoj školy od januára 2021, predtým bola 5 rokov zástupkyňou riaditeľa na základnej škole Priory a potom 3 roky riaditeľkou školy. Julia študovala hudobnú a základnú výchovu na Bishop Grosseteste University 4 roky a potom začala svoju učiteľskú kariéru na základnej škole v East Hull v roku 1998. Tu vyučovala v celom veku základnej školy, bola vedúcou fázy a viedla niekoľko oblastí vrátane matematiky a tvorivosti a Múzických umení. Julia má veľký záujem o tvorbu učebných osnov a zabezpečenie toho, aby sa deťom ponúkla široká a široká škála skúseností na zvýšenie ašpirácií.
Julia má silné stránky v navrhovaní učebných osnov a podpore škôl na ich ceste rozvoja. Je priamo zodpovedná za;
Vedúce základné školy priorstva a starej flotily;
Spoluvedenie skupiny primárnych riaditeľov;
Zabezpečenie kvality vo všetkých oblastiach školského života;
Spolu s generálnym riaditeľom zabezpečujeme rastúce výsledky na základných školách Thrive.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
-
Pat Cavanagh – vedúci rozvoja školy (sekundárny) (výkonný riaditeľ – Kelvin Hall)
Pat je vedúcim rozvoja školy od roku 2021, predtým zastával pozíciu riaditeľa školy Kelvin Hall a výkonného riaditeľa pre fázu 11-16.
Patov pôvod je prevažne učiteľ telesnej výchovy a matematiky, ktorý od roku 1991 vyučoval v Hull a North East Lincs. Je tiež členom predstavenstva spoločnosti Wyke 6th Form College.
Pat má silné stránky v plánovaní finančného kurikula a rozvoji vodcovstva a je priamo zodpovedný za;
Strategické vedenie, riadenie a výsledky v rámci sekundárneho majetku;
Budovanie vodcovskej kapacity na úrovni Trustu a miestnej SLT;
Teaching & Learning – Zabezpečenie trvalo vynikajúcej praxe v rámci trustu;
Rozvoj konzistentného hodnotenia a podávania správ v rámci Trustu.
Pat has been School Development Lead since 2021, previously holding the position of Headteacher of Kelvin Hall School and Executive Headteacher of the 11-16 phase. Pat’s background has predominantly been as a teacher of Physical Education and Maths having taught in Hull and North East Lincs since 1991. He is also a member of the Corporation Board of Wyke 6th Form College.
Pat has strengths in financial curriculum planning and developing leadership and is directly responsible for;
-
Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
-
Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
-
Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
-
Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan - vedúca rozvoja ľudí
Beccy je vedúcou pre rozvoj ľudí od marca 2020, predtým Beccy poskytovala HR poradenstvo Trustu prostredníctvom HR poradenskej firmy. Beccy začala svoju kariéru v maloobchodnom manažmente predtým, ako sa v roku 2005 presťahovala do tímu Schools Personnel v Haringey Council, kde ju kolega inšpiroval k pokroku v jej kariére v oblasti ľudských zdrojov. Väčšina jej HR skúseností je v sektore vzdelávania.
Beccy je pridruženým členom Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy má silné stránky v riadení vzťahov a dodržiavaní HR a je priamo zodpovedná za;
Rozvoj vysokokvalitného náboru a nástupu do všetkých škôl Thrive;
Rozvíjanie špičkovej personálnej politiky a usmernenia;
Vedenie pri riešení konfliktov a prijímanie opatrení na vysokokvalitné správanie personálu.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
-
Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
-
Developing cutting edge HR policy and guidance;
-
Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Vedúci rozvoja angažovanosti žiakov
Paul je od januára 2022 vedúcim rozvoja angažovanosti žiakov. Predtým bol Paul od mája 2006 hlavným učiteľom na základnej škole Stepney, do školy nastúpil ako zástupca v roku 2004 po vyučovaní na školách v Hull a East Riding. Paul, ktorý študoval na Keele University, University College Wales a Hull University, má titul BA(Hons) z amerických štúdií/histórie plus postgraduálne kvalifikácie vrátane NPQH. Paul je hudobník už od útleho veku, má veľký záujem o deti, ktoré rozvíjajú svoj talent, a obzvlášť ho zaujíma vplyv, ktorý môžu mať mladí ľudia na ich svet.
Paul má silné stránky v projektovom manažmente a propagácii Žiackej agentúry. Je priamo zodpovedný za:
Koordinácia rozvoja vysokokvalitného zastúpenia žiakov v rámci Thrive prostredníctvom rôznych foriem školských rád v školách Trustu;
Podporovať školy v práci na ich ocenení Zelená vlajka Eco-Schools, zabezpečovať aktívnu účasť žiakov na akčnom plánovaní a prijímaní opatrení;
Rozvíjať zapojenie všetkých škôl Thrive do projektov Medzinárodnej rady žiakov a globálneho partnerstva a pracovať na zabezpečení zapojenia škôl v Hulle mimo Thrive;
Koordinujte včasnú revíziu a prijatie politík Thrive.
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
-
Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
-
Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
-
Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
-
Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison - Senior Executive Assistant a Governance Professional
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
-
Tím podpory podnikania
