Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Après un début de carrière en tant qu'enseignante, Helen est passée aux RH du gouvernement local, devenant finalement directrice des RH - Services à l'enfance, pour une autorité locale.  Elle a ensuite dirigé avec succès une entreprise de conseil en ressources humaines spécialisée dans les ressources humaines de l'éducation pendant 21 ans (HC Associates Ltd). Pendant ce temps, elle a travaillé comme directrice des ressources humaines par intérim dans diverses autorités locales et consultante en ressources humaines pour des écoles et des académies à travers le Royaume-Uni. Son entreprise s'est développée et son équipe a travaillé avec des académies et des fiducies académiques ainsi qu'avec des écoles spécialisées. Elle apporte une riche expérience en RH spécialisée en droit du travail dans le secteur de l'éducation et des RH.

En 2016, Helen a eu l'honneur d'être invitée à devenir administratrice de la NASEN (Association nationale des besoins éducatifs spéciaux) et lorsque, en 2019, HC Associates a été acheté par le North Yorkshire Council, cela a permis à Helen de profiter de sa retraite et d'assumer des rôles bénévoles. Devenir administrateur de Thrive en 2021 répond à une ambition qu'Helen a eue pendant un certain temps, mais qui a été difficile au cours de sa vie professionnelle en raison de fréquents voyages longue distance.

Après un début de carrière en tant qu'enseignante, Helen est passée aux RH du gouvernement local, devenant finalement directrice des RH - Services à l'enfance, pour une autorité locale.  Elle a ensuite dirigé avec succès une entreprise de conseil en ressources humaines spécialisée dans les ressources humaines de l'éducation pendant 21 ans (HC Associates Ltd). Pendant ce temps, elle a travaillé comme directrice des ressources humaines par intérim dans diverses autorités locales et consultante en ressources humaines pour des écoles et des académies à travers le Royaume-Uni. Son entreprise s'est développée et son équipe a travaillé avec des académies et des fiducies académiques ainsi qu'avec des écoles spécialisées. Elle apporte une riche expérience en RH spécialisée en droit du travail dans le secteur de l'éducation et des RH.

En 2016, Helen a eu l'honneur d'être invitée à devenir administratrice de la NASEN (Association nationale des besoins éducatifs spéciaux) et lorsque, en 2019, HC Associates a été acheté par le North Yorkshire Council, cela a permis à Helen de profiter de sa retraite et d'assumer des rôles bénévoles. Devenir administrateur de Thrive en 2021 répond à une ambition qu'Helen a eue pendant un certain temps, mais qui a été difficile au cours de sa vie professionnelle en raison de fréquents voyages longue distance.

Un leader expérimenté dans le domaine de l'éducation qui travaille actuellement comme directeur / PDG au Wyke Sixth Form College, Hull. L'expérience antérieure de Paul comprend des rôles dans une gamme de grands collèges de sixième et d'enseignement supérieur à travers le pays, qui sont tous actuellement classés Ofsted Outstanding. En tant que fiduciaire chez Thrive, Paul est ravi de contribuer au travail collaboratif dans le domaine de l'éducation dans le but de transformer les chances de vie des jeunes de la région de Hull et de Humber.

Zoe est née à Beverley et a vécu dans la région la majeure partie de sa vie, à l'exception de 5 ans passés à Londres après avoir quitté l'école hôtelière. Ayant travaillé dans le secteur de la restauration depuis l'âge de 13 ans, et plus récemment en tant que directrice commerciale pour une entreprise nationale, Zoe a récemment pris sa retraite de ce poste après la vente de l'entreprise. Zoe a assumé le rôle de fiduciaire car elle souhaite aider le conseil à faire une différence pour les enfants des environs grâce aux diverses compétences qu'elle a acquises au fil des ans en marketing, finance, formation et stratégie commerciale. Zoe aime recevoir, faire du vélo sur route, marcher et faire du jogging.

Andy est né à Leicester et est diplômé en anglais de l'Université de Newcastle-Upon-Tyne. Ses 35 années dans la vie d'entreprise ont été principalement en tant que directeur des ressources humaines chez Britvic Soft Drinks, Bass Brewers et Wedgwood. Depuis qu'il a pris sa retraite du secteur privé, Andy a passé 10 ans comme magistrat à Hull et 6 ans à la police où il a présidé le comité des ressources humaines et le comité de développement des affaires.  Andy est actuellement membre du comité d'audit et d'examen de la gouvernance de l'autorité des incendies et du comité d'audit conjoint indépendant du PCC/police. Il est  également membre du conseil d'administration du Service des alcools et des drogues à Hull. Andy a été gouverneur à la Newland School for Girls pendant 3 ans, puis a été nommé au conseil d'administration en 2018. Ayant une expérience de haut niveau dans les secteurs public et privé, il est capable de travailler de manière constructive dans l'élaboration de stratégies, l'analyse de données , défier les performances et conduire le changement. Andy est un passionné de sport, en particulier de rugby à XV et de cricket, et suit de près la fortune politique et commerciale du pays.

Sam is a qualified teacher, and for the last 20 years she has worked in schools across both Hull and the East Riding of Yorkshire. This has included teaching in Early Years, Key Stages 1 and 2, with a variety of leadership roles, and also three years as a School Improvement Officer for Hull City Council Early Years Team. Her current role is Headteacher of an East Riding two form entry infant school; a role she has held for the last 7 years. Sam is passionate about ensuring all children receive the very best education which equips them for a happy, fulfilled future. Sam believes her past professional experiences can support the Trust in fulfilling its aims and ethos.

Lee trained at Goldsmiths College as a secondary English teacher, working in London and East Anglia. After school leadership, he began work as a school improvement specialist in British and American schools. Led by values and principles, Lee joined Coop Schools as National Director in December 2020. He is committed to building the voice of cooperation across the education sector, and securing inclusion, equity and success across all member schools.

Born in Romania, Ovidiu has lived and worked in Romania and in the UK, and he moved to the local area in 2015.
Having earned two University degrees (Mechanical Engineering and Economics), also a Master of Business Administration from the University of Birmingham, Ovidiu has built a career in business, working both at leadership levels in large multinational corporations and as entrepreneur. After working as a Trustee for a local secondary school since 2018, he joined The Board to bring his diverse background and skills to help The Trust ensure schools have all the support needed to help children achieve their full potential.

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