L'équipe de développement
Thrive Co-operative Learning Trust dispose d'une équipe centrale pour fournir un leadership stratégique, des services d'amélioration des écoles et des fonctions de soutien essentielles à nos académies.
Jonathan Roe - Président-directeur général
Jonathan est PDG depuis septembre 2020, après avoir été responsable du développement scolaire et directeur au sein du Trust. Avant d'entrer dans la profession enseignante en 1994, Jonathan avait passé 9 ans à diriger des organisations bénévoles à Hull et au sud-est de Londres dans les domaines de la toxicomanie, du VIH/SIDA, du chômage et des sans-abrisme. En 1993, Jonathan a passé deux semaines à faire du bénévolat dans deux écoles primaires de Brixton, ce qui a rapidement conduit à la décision de s'inscrire en tant qu'étudiant PGCE à l'Université de Hull, où il a obtenu une double distinction. Il a enseigné dans deux écoles primaires de Hull et une dans l'East Riding avant d'obtenir le poste de directeur à Ings Primary en 2012.
Jonathan a des points forts en réflexion stratégique et en développement de programmes et est directement responsable de;
Vision et orientation stratégiques ;
Résultats éducatifs à travers la Fiducie ;
Probité financière de Thrive Co-operative Learning Trust – en tant que comptable ;
Les valeurs de Gatekeeping Thrive.
Jonathan has been the CEO since September 2020, prior to that having been a School Development Lead and Headteacher within the Trust. Before entering the teaching profession in 1994 Jonathan had spent 9 years leading voluntary organisations in Hull and SE London in the areas of substance misuse, HIV/AIDS, unemployment and homelessness. In 1993 Jonathan spent two weeks volunteering in two primary schools in Brixton which quickly led to a decision to enrol as a PGCE student at Hull University where he gained a double distinction. He taught at two Hull primary schools and one in the East Riding before gaining the Headship at Ings Primary in 2012.
Jonathan has strengths in strategic thinking and curriculum development and is directly responsible for;
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Strategic Vision & Direction;
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Educational Outcomes across the Trust;
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Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – as accounting officer;
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Gatekeeping Thrive’s values.
Stuart Carrington - Directeur financier
Stuart est directeur financier depuis la création de la Fiducie en 2016, après avoir été directeur des affaires scolaires à la Kelvin Hall School. Stuart a travaillé dans les finances des écoles pendant 14 ans après 8 ans de travail dans une variété de rôles dans les finances des gouvernements locaux. Stuart est également administrateur/directeur non exécutif d'un MAT dans le North Lincolnshire.
Stuart possède des atouts en planification financière stratégique et en conformité légale et est directement responsable de ;
Planification financière stratégique et rapports ;
Coordination des processus d'audit externe conformément au manuel financier des académies ;
Gestion et développement des fonctions de service central de l'entreprise à la fois en interne et en sous-traitance ;
Coordination des processus de due diligence financière, juridique, commerciale et immobilière pour les écoles/académies susceptibles de rejoindre la fiducie ;
Secrétariat de l'entreprise.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
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Strategic financial planning and reporting;
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Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
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Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell - Responsable du développement scolaire (Primaire) (Directrice exécutive - Oldfleet et Priory)
Julia est responsable du développement scolaire depuis janvier 2021, avant cela, elle a été directrice adjointe de l'école primaire Priory pendant 5 ans, puis directrice de l'école pendant 3 ans. Julia a étudié la musique et l'enseignement primaire à l'Université Bishop Grosseteste pendant 4 ans avant de commencer sa carrière d'enseignante dans une école primaire d'East Hull en 1998. Ici, elle a enseigné à tous les âges du primaire, a été chef de phase et a dirigé plusieurs matières, notamment les mathématiques et la création et Arts performants. Julia s'intéresse vivement à la conception de programmes et veille à ce que les enfants bénéficient d'un large éventail d'expériences pour élever leurs aspirations.
Julia possède des atouts dans la conception de programmes d'études et le soutien aux écoles dans leur parcours de développement. Elle est directement responsable de;
Leading Priory et Oldfleet Primary Schools ;
Co-diriger le groupe de prestation des chefs d'établissement du primaire ;
Assurance qualité dans tous les domaines de la vie scolaire ;
En collaboration avec le PDG, assurer l'augmentation des résultats dans les écoles primaires Thrive.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
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Pat Cavanagh - Responsable du développement scolaire (Secondaire) (Directeur exécutif - Kelvin Hall)
Pat est responsable du développement scolaire depuis 2021, occupant auparavant le poste de directeur de l'école Kelvin Hall et directeur exécutif de la phase 11-16.
Pat a principalement enseigné l'éducation physique et les mathématiques à Hull et à North East Lincs depuis 1991. Il est également membre du conseil d'administration du Wyke 6th Form College.
Pat possède des points forts dans la planification de programmes d'études financières et le développement du leadership et est directement responsable de ;
Leadership stratégique, gestion et résultats dans le domaine secondaire ;
Renforcement des capacités de leadership au niveau de la confiance et du SLT local ;
Enseignement et apprentissage - Assurer une pratique exceptionnelle et constante dans toute la confiance ;
Développer une évaluation et des rapports cohérents dans l'ensemble de la Fiducie.
Pat has been School Development Lead since 2021, previously holding the position of Headteacher of Kelvin Hall School and Executive Headteacher of the 11-16 phase. Pat’s background has predominantly been as a teacher of Physical Education and Maths having taught in Hull and North East Lincs since 1991. He is also a member of the Corporation Board of Wyke 6th Form College.
Pat has strengths in financial curriculum planning and developing leadership and is directly responsible for;
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Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
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Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
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Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
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Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan - Responsable du développement des personnes
Beccy est responsable du développement des personnes depuis mars 2020, avant cela, Beccy a fourni des conseils en RH au Trust via une société de conseil en RH. Beccy a commencé sa carrière dans la gestion de la vente au détail avant de rejoindre l'équipe du personnel scolaire du Haringey Council en 2005, où un collègue l'a inspirée à faire progresser sa carrière dans les ressources humaines. La majorité de son expérience en RH se situe dans le secteur de l'éducation.
Beccy est membre associé du Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy possède des atouts en gestion des relations et en conformité RH et est directement responsable de ;
Développer un recrutement et une intégration de haute qualité dans toutes les écoles Thrive ;
Développer une politique et des conseils RH de pointe ;
Diriger la résolution des conflits et prendre des dispositions pour une conduite de haute qualité du personnel.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
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Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
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Developing cutting edge HR policy and guidance;
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Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Pupil Engagement Development Lead
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
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Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
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Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
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Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
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Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison - Adjointe exécutive principale et professionnelle de la gouvernance
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
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Équipe de soutien aux entreprises
