Au cours de mes 37 années de carrière au sein du NHS, j'ai occupé des postes en soins infirmiers cliniques, en gestion exécutive et en leadership. Avant de prendre ma retraite en 2008, j'ai occupé le poste de directeur général de l'ancien East Riding of Yorkshire Primary Care Trust pendant 2 ans et demi. Au cours de ma carrière professionnelle, je suis devenu apte à développer, interpréter et mettre en œuvre une stratégie ; capable de respecter les délais et les objectifs et les priorités concurrentes ; et flexible et résilient à l'agenda politique en constante évolution.

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Au fil des ans, j'ai occupé des postes bénévoles dans la communauté en tant que leader de la jeunesse dans 2 églises locales, membre d'un comité de surveillance indépendant pour une prison locale, administrateur d'une association caritative nationale de désintoxication pour toxicomanes et alcooliques, magistrat et conseiller paroissial. . Cette expérience variée m'a exposé à différents systèmes organisationnels et cultures, m'a donné de nouveaux réseaux, connaissances et confiance, et m'a permis de transférer mes compétences pour soutenir et défier des leaders dans différents domaines.

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Mon intérêt pour l'éducation a commencé en 2009 lorsque j'ai coordonné une équipe de 12 mentors soutenant les étudiants en mathématiques du GCSE à la Sydney Smith School. Cela m'a poussé à devenir gouverneur d'école, ce que j'ai d'abord fait à Sydney Smith, puis à Kelvin Hall. J'ai été élu président des gouverneurs à Kelvin Hall en 2014. Ce fut un réel privilège d'être gouverneur dans une école exceptionnelle et de soutenir les valeurs coopératives des écoles qui cherchent à devenir partenaires du Thrive Trust. Quels que soient les nouveaux changements à venir pour l'éducation, je tiens à travailler avec les dirigeants locaux pour développer le meilleur environnement possible pour que nos étudiants et notre personnel réussissent.

John Smith est directeur général de Hull & East Yorkshire Credit Union (HEYCU), l'entreprise sociale qu'il a aidé à fonder, avec un groupe de collègues du conseil municipal de Hull en 1999. Il a vu HEYCU se développer et se développer à partir d'un petit club d'épargne au service la main-d'œuvre d'un seul employeur dans une entreprise multifonctionnelle à l'échelle de la communauté aidant plus de 11 700 membres adultes et 1 300 épargnants juniors à gérer leur argent avec sagesse et à gérer des économies collectives de plus de 8,8 millions de livres sterling.

John est secrétaire agréé de profession et passionné par les valeurs et l'éthique du mouvement coopératif. Son service de toute une vie au mouvement comprenait une décennie en tant que directeur non exécutif de The Co-operative Group.

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John est né et a grandi dans la région de Hull, où il vit avec sa femme, sa fille et son fils. Il est membre du conseil d'administration d'une école primaire locale de la région.

Peter Draper est professeur de formation en soins infirmiers à l'Université de Hull et également prêtre ordonné dans l'Église d'Angleterre.

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Peter travaille dans la profession infirmière depuis 1976. En tant qu'infirmier clinicien, il s'est spécialisé dans les soins infirmiers aux personnes âgées. Dans son rôle universitaire actuel, il dirige l'équipe qui dispense le programme de soins infirmiers de premier cycle, supervise les doctorants, développe et promeut l'apprentissage et l'enseignement à l'Université et publie des recherches sur un large éventail de sujets professionnels et éducatifs. Peter est un enseignant distingué qui détient une bourse nationale d'enseignement et est membre principal de l'Académie de l'enseignement supérieur.

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Dans son rôle ordonné, Peter est ministre associé dans les paroisses de South Cave, Broomfleet et Ellerker. Peter est également un passionné de Park Runner et représente régulièrement son club de tir à l'arc local lors d'événements compétitifs.

Chris est un gestionnaire agréé et comptable reconnu avec un BSc en comptabilité et gestion financière. Il a de l'expérience dans le secteur public, ayant dirigé des travaux multi-agences et été membre et président de plusieurs conseils de mise en service, de stratégie, de partenariat et de prestation, notamment en tant que membre du groupe de pilotage régional de Lord Bradley.

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Chris a de l'expérience dans la protection des problèmes avec des responsabilités antérieures pour les personnes disparues. Il a joué le rôle juridique d'agent désigné dans la vérification et la promotion du bien-être et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Il a été responsable d'un certain nombre de politiques organisationnelles, de la gestion des risques et de la planification de la continuité des activités, ainsi que d'un certain nombre de projets organisationnels, notamment la restructuration de la prestation par la modernisation de la main-d'œuvre et l'amélioration des processus et la refonte complète de l'examen des dépenses.

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Chris est un ancien membre du conseil d'administration de la fiducie et également un père local de deux enfants, un bénévole communautaire, un coureur passionné et un fervent supporter de football.