Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Pēc agras skolotājas karjeras Helēna pārcēlās uz vietējās pašvaldības HR, galu galā kļūstot par vietējās pašvaldības HR — Bērnu pakalpojumu direktori. Pēc tam viņa 21 gadu vadīja veiksmīgu personāla konsultāciju uzņēmumu, kas specializējās izglītības cilvēkresursu jomā (HC Associates Ltd.). Šajā laikā viņa strādāja par pagaidu personāla direktori dažādās vietējās iestādēs un HR konsultanti skolās un akadēmijās visā Apvienotajā Karalistē. Viņas bizness paplašinājās, un viņas komanda strādāja ar akadēmijām un akadēmiju trestiem, kā arī speciālajām skolām. Viņai ir liela pieredze cilvēkresursu jomā, kas specializējas darba tiesībās izglītības sektorā un cilvēkresursu jomā.

2016. gadā Helēna tika pagodināta saņemt lūgumu kļūt par NASEN (Nacionālās speciālo izglītības vajadzību asociācijas) pilnvarnieku, un, kad 2019. gadā Ziemeļjorkšīras padome nopirka HC Associates, Helēnai bija iespēja doties pensijā un uzņemties brīvprātīgas funkcijas. Kļūšana par Thrive pilnvarnieku 2021. gadā ir Helēnas ambīciju piepildījums, kas viņas darba dzīves laikā bija grūts biežu tālsatiksmes ceļojumu dēļ.

Pēc agras skolotājas karjeras Helēna pārcēlās uz vietējās pašvaldības HR, galu galā kļūstot par vietējās pašvaldības HR — Bērnu pakalpojumu direktori. Pēc tam viņa 21 gadu vadīja veiksmīgu personāla konsultāciju uzņēmumu, kas specializējās izglītības cilvēkresursu jomā (HC Associates Ltd.). Šajā laikā viņa strādāja par pagaidu personāla direktori dažādās vietējās iestādēs un HR konsultanti skolās un akadēmijās visā Apvienotajā Karalistē. Viņas bizness paplašinājās, un viņas komanda strādāja ar akadēmijām un akadēmiju trestiem, kā arī speciālajām skolām. Viņai ir liela pieredze cilvēkresursu jomā, kas specializējas darba tiesībās izglītības sektorā un cilvēkresursu jomā.

2016. gadā Helēna tika pagodināta saņemt lūgumu kļūt par NASEN (Nacionālās speciālo izglītības vajadzību asociācijas) pilnvarnieku, un, kad 2019. gadā Ziemeļjorkšīras padome nopirka HC Associates, Helēnai bija iespēja doties pensijā un uzņemties brīvprātīgas funkcijas. Kļūšana par Thrive pilnvarnieku 2021. gadā ir Helēnas ambīciju piepildījums, kas viņas darba dzīves laikā bija grūts biežu tālsatiksmes ceļojumu dēļ.

Pieredzējis izglītības vadītājs, kurš pašlaik strādā par direktoru un izpilddirektoru Wyke Sixth Form College, Hull. Pola iepriekšējā pieredze ietver lomas dažādās lielās sestās klases un tālākizglītības koledžās visā valstī, kuras visas pašlaik ir novērtētas kā izcils. Kā Thrive pilnvarnieks Pols ar prieku sniedz ieguldījumu izglītības jomā, lai mainītu jauniešu dzīves iespējas Hullas un Hamberas reģionā.

​Zoja ir dzimusi Beverlijā un lielāko daļu savas dzīves ir dzīvojusi vietējā reģionā, izņemot 5 gadus, kas pavadīti Londonā pēc ēdināšanas koledžas beigšanas. Kopš 13 gadu vecuma Zoja strādājusi ēdināšanas sektorā un pēdējā laikā par valsts uzņēmumu komercdirektori, Zoe nesen aizgāja no šī amata pēc uzņēmuma pārdošanas. Zoja uzņēmās pilnvarotās personas lomu, jo viņa vēlas palīdzēt valdei palīdzēt apkārtnes bērniem ar dažādām prasmēm, ko viņa gadu gaitā ir apguvusi mārketinga, finanšu, apmācības un uzņēmējdarbības stratēģijas jomā. Zoē patīk izklaidēt, braukt ar velosipēdu, staigāt un skriet.

Endijs dzimis Lesterā un ir absolvējis Ņūkāslas pie Tainas universitāti angļu valodā. Viņa 35 gadi korporatīvajā dzīvē pārsvarā bija personāla direktora amatā Britvic Soft Drinks, Bass Brewers un Wedgwood. Kopš aiziešanas pensijā no privātā sektora Endijs 10 gadus pavadīja kā maģistrāts Hullā un 6 gadus policijas pārvaldē, kur vadīja HR komiteju un uzņēmējdarbības attīstības komiteju. Endijs pašlaik ir Ugunsdzēsības dienesta Pārvaldības audita un kontroles komitejas un PCC/policijas Apvienotās neatkarīgās revīzijas komitejas loceklis. Viņš ir  arī Hullas Alkohola un narkotiku dienesta valdes loceklis. Endijs 3 gadus bija Ņūlendas meiteņu skolas gubernators, bet pēc tam 2018. gadā tika iecelts Trasta padomē. Viņam ir augsta līmeņa pieredze gan publiskajā, gan privātajā sektorā, un viņš spēj konstruktīvi strādāt stratēģijas izstrādē, analizējot datus. , izaicinoša veiktspēja un braukšanas pārmaiņas. Endijs ir dedzīgs sporta fans, īpaši regbija un kriketa arodbiedrības, kā arī cieši seko līdzi valsts politiskajai un komerciālajai labklājībai.

Sema ir kvalificēta skolotāja, un pēdējos 20 gadus viņa ir strādājusi skolās gan Holā, gan Jorkšīras Īstraidingā. Tas ir ietvēris mācīšanu agrīnā vecumā, 1. un 2. galvenajā posmā, pildot dažādas vadošās lomas, kā arī trīs gadus kā skolas uzlabošanas darbinieks Hullas pilsētas domes agrīno gadu grupā. Viņas pašreizējā loma ir East Riding divu veidu zīdaiņu skolas direktore; lomu, ko viņa pildīja pēdējos 7 gadus. Sems aizrautīgi cenšas nodrošināt, lai visi bērni saņemtu vislabāko izglītību, kas viņus sagatavo laimīgai, piepildītai nākotnei. Sema uzskata, ka viņas iepriekšējā profesionālā pieredze var palīdzēt Trust sasniegt tās mērķus un ētiku.

Sema ir kvalificēta skolotāja, un pēdējos 20 gadus viņa ir strādājusi skolās gan Holā, gan Jorkšīras Īstraidingā. Tas ir ietvēris mācīšanu agrīnā vecumā, 1. un 2. galvenajā posmā, pildot dažādas vadošās lomas, kā arī trīs gadus kā skolas uzlabošanas darbinieks Hullas pilsētas domes agrīno gadu grupā. Viņas pašreizējā loma ir East Riding divu veidu zīdaiņu skolas direktore; lomu, ko viņa pildīja pēdējos 7 gadus. Sems aizrautīgi cenšas nodrošināt, lai visi bērni saņemtu vislabāko izglītību, kas viņus sagatavo laimīgai, piepildītai nākotnei. Sema uzskata, ka viņas iepriekšējā profesionālā pieredze var palīdzēt Trust sasniegt tās mērķus un ētiku.

Sema ir kvalificēta skolotāja, un pēdējos 20 gadus viņa ir strādājusi skolās gan Holā, gan Jorkšīras Īstraidingā. Tas ir ietvēris mācīšanu agrīnā vecumā, 1. un 2. galvenajā posmā, pildot dažādas vadošās lomas, kā arī trīs gadus kā skolas uzlabošanas darbinieks Hullas pilsētas domes agrīno gadu grupā. Viņas pašreizējā loma ir East Riding divu veidu zīdaiņu skolas direktore; lomu, ko viņa pildīja pēdējos 7 gadus. Sems aizrautīgi cenšas nodrošināt, lai visi bērni saņemtu vislabāko izglītību, kas viņus sagatavo laimīgai, piepildītai nākotnei. Sema uzskata, ka viņas iepriekšējā profesionālā pieredze var palīdzēt Trust sasniegt tās mērķus un ētiku.

Sema ir kvalificēta skolotāja, un pēdējos 20 gadus viņa ir strādājusi skolās gan Holā, gan Jorkšīras Īstraidingā. Tas ir ietvēris mācīšanu agrīnā vecumā, 1. un 2. galvenajā posmā, pildot dažādas vadošās lomas, kā arī trīs gadus kā skolas uzlabošanas darbinieks Hullas pilsētas domes agrīno gadu grupā. Viņas pašreizējā loma ir East Riding divu veidu zīdaiņu skolas direktore; lomu, ko viņa pildīja pēdējos 7 gadus. Sems aizrautīgi cenšas nodrošināt, lai visi bērni saņemtu vislabāko izglītību, kas viņus sagatavo laimīgai, piepildītai nākotnei. Sema uzskata, ka viņas iepriekšējā profesionālā pieredze var palīdzēt Trust sasniegt tās mērķus un ētiku.