Attīstības komanda
Thrive Co-operative Learning Trust ir galvenā komanda, kas nodrošina stratēģisku vadību, skolu uzlabošanas pakalpojumus un būtiskas atbalsta funkcijas mūsu akadēmijām.
Džonatans Roe - izpilddirektors
Džonatans ir izpilddirektors kopš 2020. gada septembra, pirms tam bija skolas attīstības vadītājs un tresta direktors. Pirms stāšanās skolotāja profesijā 1994. gadā Džonatans bija pavadījis 9 gadus, vadot brīvprātīgās organizācijas Hullā un Londonas dienvidos, kas bija saistītas ar vielu nepareizu lietošanu, HIV/AIDS, bezdarbu un bezpajumtniecību. 1993. gadā Džonatans pavadīja divas nedēļas brīvprātīgā darbā divās Brikstonas pamatskolās, kā rezultātā ātri vien tika pieņemts lēmums iestāties par PGCE studentu Hullas universitātē, kur viņš ieguva dubultu atšķirību. Viņš mācīja divās Hullas pamatskolās un vienā Īstraidingā, pirms 2012. gadā ieguva vadītāja amatu Ingsas pamatskolā.
Džonatanam ir stiprās puses stratēģiskajā domāšanā un mācību programmu izstrādē, un viņš ir tieši atbildīgs par;
Stratēģiskā vīzija un virziens;
Izglītības rezultāti trastā;
Thrive Co-operative Learning Trust finansiālā uzticamība – kā grāmatvedis;
Gatekeeping Thrive vērtības.
-
-
Stjuarts Keringtons - finanšu direktors
Stjuarts ir bijis finanšu direktors kopš tresta dibināšanas 2016. gadā, pirms tam bijis skolas biznesa vadītājs Kelvinholas skolā. Stjuarts ir strādājis skolu finanšu jomā 14 gadus pēc 8 gadu darba dažādās vietējās valdības finanšu jomās. Stjuarts ir arī Ziemeļlinkolnšīras MAT pilnvarnieks/nav izpilddirektors.
Stjuartam ir stiprās puses stratēģiskajā finanšu plānošanā un tiesību aktu ievērošanā, un viņš ir tieši atbildīgs par;
Stratēģiskā finanšu plānošana un atskaites;
Ārējo auditu procesu koordinēšana saskaņā ar Academies Financial Handbook;
Biznesa centrālo pakalpojumu funkciju vadība un attīstība gan iekšā, gan ārpakalpojumā;
Finanšu, juridiskā, komerciālā un ēku uzticamības pārbaudes procesa koordinēšana skolām/akadēmijām, kuras var pievienoties trestam;
Uzņēmuma sekretāra darbs.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has strengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Director of Finance & Operations, Paula is responsible for:
-
Strategic financial planning and reporting;
-
Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
-
Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Džūlija Mičela — skolas attīstības vadītāja (pamatskolas) (izpilddirektors — Oldfleet un Priory)
Džūlija ir skolas attīstības vadītāja kopš 2021. gada janvāra, pirms tam 5 gadus bija sākumskolas direktora vietniece un pēc tam 3 gadus bija skolas vadītāja. Džūlija 4 gadus studēja mūziku un pamatizglītību Bīskapa Grosetestes universitātē, pirms 1998. gadā sāka skolotājas karjeru East Hull pamatskolā. Šeit viņa mācīja visās sākumskolas vecuma grupās, bija fāzes vadītāja un vadīja vairākas mācību jomas, tostarp matemātiku un radošo un Skatuves māksla. Jūlija ļoti interesējas par mācību programmu izstrādi un nodrošināšanu, ka bērniem tiek piedāvāts plašs un plašs pieredzes klāsts, lai veicinātu vēlmes.
Jūlijai ir stiprās puses mācību programmu izstrādē un skolu atbalstīšanā to attīstības ceļā. Viņa ir tieši atbildīga par;
vadošās Priory un Oldfleet pamatskolas;
Sākumskolas direktoru piegādes grupas līdzvadīšana;
Kvalitātes nodrošināšana visās skolas dzīves jomās;
Kopā ar izpilddirektoru, nodrošinot augošus rezultātus visās Thrive pamatskolās.
Julia has been Director of Primary Education (previously School Development Lead) since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. There, she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
-
Pats Kavana — skolas attīstības vadītājs (vidusskola) (izpilddirektors — Kelvina halle)
Pats ir skolas attīstības vadītājs kopš 2021. gada, iepriekš ieņēmis Kelvinholas skolas direktora un 11.–16. fāzes izpilddirektora amatu.
Pats pārsvarā ir bijis fiziskās audzināšanas un matemātikas skolotājs, kopš 1991. gada viņš ir pasniedzis Hullā un Ziemeļaustrumu Linčā. Viņš ir arī Wyke 6th Form College korporācijas padomes loceklis.
Patam ir stiprās puses finanšu mācību programmu plānošanā un līderības attīstīšanā, un viņš ir tieši atbildīgs par;
Stratēģiskā vadība, vadība un rezultāti visā sekundārajā īpašumā;
Līderības kapacitātes veidošana trasta un vietējā SLT līmenī;
Mācīšana un mācīšanās – konsekventi izcilas prakses nodrošināšana visā uzticībā;
Attīstīt konsekventu novērtējumu un ziņošanu visā trastā.
Christopher has worked for the Thrive Cooperative Learning Trust for more than 10 years. Over that time, he has worked in many roles, including Headteacher at Kelvin Hall School, and his current role as Director of Secondary Education. Chris has completed his degree and training as a Science teacher at the University of Hull and is committed to improving standards of education for secondary students in the Thrive Trust, and to helping our schools contribute to their communities.
Chris has strengths in academic and financial curriculum planning, developing leadership, and is directly responsible for:
-
Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
-
Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
-
Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
-
Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Helēna Harisone — vecākā izpildvaras asistente un pārvaldības speciāliste
-
-
Beccy Meilhan - cilvēku attīstības vadītāja
Kopš 2020. gada marta Bekija ir bijusi cilvēku attīstības vadītāja, pirms tam Bekija sniedza HR konsultācijas Trust, izmantojot HR konsultāciju firmu. Beccy sāka savu karjeru mazumtirdzniecības vadībā, pirms 2005. gadā pārcēlās uz Haringey Council Schools Personnel komandu, kur kolēģis viņu iedvesmoja virzīt karjeru cilvēkresursu jomā. Viņas lielākā daļa HR pieredzes ir saistīta ar izglītības sektoru.
Beccy ir Chartered Institute of Personnel and Development asociētā locekle.
Beccy ir stiprās puses attiecību pārvaldībā un personāla atbilstībā, un viņa ir tieši atbildīga par;
Augstas kvalitātes personāla atlases un uzņemšanas attīstīšana visās Thrive skolās;
Progresīvās personāla politikas un vadlīniju izstrāde;
Konfliktu risināšanas vadīšana un augstas kvalitātes personāla rīcības organizēšana.
Beccy has been Director of People (previously People Development Lead) since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
-
Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
-
Developing cutting edge HR policy and guidance;
-
Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Pols Braunings – skolēnu iesaistīšanās attīstības vadītājs
Pols ir bijis skolēnu iesaistīšanās attīstības vadītājs kopš 2022. gada janvāra. Pirms tam Pols kopš 2006. gada maija bija Stepnijas pamatskolas direktors, bet 2004. gadā pievienojās skolai kā vietnieks pēc tam, kad strādāja skolās Hullā un Īstraidingā. Izglītību ieguvis Kīlas universitātē, Velsas Universitātes koledžā un Hullas universitātē, Polam ir bakalaura grāds Amerikas studijās/vēsturē, kā arī pēcdiploma kvalifikācija, tostarp NPQH. Kopš agras bērnības mūziķis Pols ļoti interesējas par to, lai bērni attīsta savus talantus un īpaši aizraujas ar jauniešu ietekmi uz viņu pasauli.
Paulam ir stiprās puses projektu vadībā un Skolēnu aģentūras popularizēšanā. Viņš ir tieši atbildīgs par:
Koordinēt augstas kvalitātes skolēnu pārstāvības attīstību visā Thrive, izmantojot dažāda veida skolu padomes Trasta skolās;
Atbalsts skolām, strādājot pie Ekoskolu Zaļā karoga balvām, nodrošinot skolēnu aktīvu līdzdalību pasākumu plānošanā un pasākumu veikšanā;
Attīstīt visu Thrive skolu iesaistīšanos Starptautiskajā skolēnu padomē un globālās partnerības projektos un strādāt, lai nodrošinātu Hull Schools iesaistīšanos ārpus Thrive;
Koordinējiet Thrive politiku savlaicīgu pārskatīšanu un pieņemšanu.
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Headteacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
-
Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
-
Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
-
Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
-
Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helēna Harisone — vecākā izpildvaras asistente un pārvaldības speciāliste
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
-
Helēna Harisone — vecākā izpildvaras asistente un pārvaldības speciāliste
-
-
Biznesa atbalsta komanda
