Echipa de dezvoltare
Thrive Co-operative Learning Trust are o echipă centrală pentru a oferi conducere strategică, servicii de îmbunătățire a școlii și funcții de sprijin esențiale academiilor noastre.
Jonathan Roe - director executiv
Jonathan este directorul general din septembrie 2020, înainte de a fi lider în dezvoltarea școlii și director în cadrul Trustului. Înainte de a intra în profesia de cadru didactic în 1994, Jonathan a petrecut 9 ani la conducerea unor organizații de voluntariat în Hull și SE Londrei în domeniile abuzului de substanțe, HIV/SIDA, șomaj și lipsă de adăpost. În 1993, Jonathan a petrecut două săptămâni de voluntariat în două școli primare din Brixton, ceea ce a dus rapid la decizia de a se înscrie ca student PGCE la Universitatea Hull, unde a câștigat o dublă distincție. A predat la două școli primare din Hull și una din East Riding înainte de a obține funcția de șef la Ings Primary în 2012.
Jonathan are puncte forte în gândirea strategică și dezvoltarea curriculumului și este direct responsabil pentru;
Viziune și direcție strategică;
Rezultate educaționale în cadrul Trustului;
Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – în calitate de contabil;
Valorile Gatekeeping Thrive.
-
-
Stuart Carrington - director financiar
Stuart a fost director financiar de la înființarea Trustului în 2016, înainte de a fi directorul de afaceri al școlii la Kelvin Hall School. Stuart a lucrat în finanțarea școlilor timp de 14 ani, după 8 ani în care a lucrat într-o varietate de roluri financiare ale guvernului local. Stuart este, de asemenea, administrator/non-director executiv al unui MAT din North Lincolnshire.
Stuart are puncte forte în planificarea financiară strategică și conformarea legală și este direct responsabil pentru;
Planificare financiară strategică și raportare;
Coordonarea proceselor de audit extern în conformitate cu Manualul financiar al Academiilor;
Managementul si dezvoltarea functiilor de servicii centrale de afaceri atat interne cat si externalizate;
Coordonarea procesului de due diligence financiară, juridică, comercială și a clădirilor pentru școlile/academiile care se pot alătura trustului;
Activitate de secretariat al companiei.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has strengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
-
Strategic financial planning and reporting;
-
Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
-
Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell - Director de dezvoltare școlară (primar) (șef executiv - Oldfleet și Priory)
Julia este șeful dezvoltării școlii din ianuarie 2021, înainte de aceasta a fost director adjunct la școala primară Priory timp de 5 ani și apoi șef de școală timp de 3 ani. Julia a studiat muzica și învățământul primar la Universitatea Bishop Grosseteste timp de 4 ani, înainte de a-și începe cariera didactică la o școală primară din East Hull în 1998. Aici a predat la toate categoriile de vârstă primară, a fost lider de etapă și a condus mai multe discipline, inclusiv matematică și creație și Artele spectacolului. Julia are un interes puternic pentru proiectarea curriculum-ului și pentru a se asigura că copiilor li se oferă o gamă largă și largă de experiențe pentru a crește aspirațiile.
Julia are puncte forte în proiectarea curriculum-ului și sprijină școlile în călătoria lor de dezvoltare. Ea este direct responsabilă pentru;
Școlile primare ale Priory și Oldfleet;
Co-conducerea grupului de livrare a directorilor primari;
Asigurarea calității în toate domeniile vieții școlare;
Împreună cu CEO, asigurând rezultate în creștere în școlile primare Thrive.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. There, she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
-
Pat Cavanagh - Director de dezvoltare școlară (secundar) (șef executiv - Kelvin Hall)
Pat este directorul de dezvoltare a școlii din 2021, deținând anterior poziția de director al școlii Kelvin Hall și director executiv al fazei 11-16.
Antecedentele lui Pat a fost predominant ca profesor de educație fizică și matematică, după ce a predat în Hull și North East Lincs din 1991. El este, de asemenea, membru al Consiliului de administrație al corporației Wyke 6th Form College.
Pat are puncte forte în planificarea curriculumului financiar și dezvoltarea leadershipului și este direct responsabil pentru;
Conducere strategică, management și rezultate în domeniul secundar;
Construirea capacității de conducere la nivel de încredere și SLT local;
Predare și învățare – Asigurarea unei practici remarcabile în mod consecvent în cadrul trustului;
Dezvoltarea unei evaluări și rapoarte coerente în cadrul Trustului.
Christopher has worked for the Thrive Cooperative Learning Trust for more than 10 years. Over that time, he has worked in many roles, including Headteacher at Kelvin Hall School, and his current role as Director of Secondary Education. Chris has completed his degree and training as a Science teacher at the University of Hull and is committed to improving standards of education for secondary students in the Thrive Trust, and to helping our schools contribute to their communities.
Chris has strengths in academic and financial curriculum planning, developing leadership, and is directly responsible for:
-
Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
-
Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
-
Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
-
Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Helen Harrison - Asistent executiv senior și profesionist în guvernare
-
-
Beccy Meilhan - responsabil pentru dezvoltarea oamenilor
Beccy a fost responsabilul pentru Dezvoltarea oamenilor din martie 2020, înainte de aceasta, Beccy a oferit consiliere HR Trustului printr-o firmă de consultanță HR. Beccy și-a început cariera în managementul comerțului cu amănuntul înainte de a se muta în echipa de personal al școlilor de la Haringey Council în 2005, unde un coleg a inspirat-o să-și progreseze cariera în HR. Majoritatea experienței ei în domeniul resurselor umane se află în sectorul educației.
Beccy este membru asociat al Chartered Institute of Personal and Development.
Beccy are puncte forte în managementul relațiilor și conformitatea cu resursele umane și este direct responsabilă pentru;
Dezvoltarea recrutării și integrării de înaltă calitate în toate școlile Thrive;
Dezvoltarea politicii și îndrumărilor de ultimă oră în domeniul resurselor umane;
Conducerea în soluționarea conflictelor și realizarea de aranjamente pentru conduita personalului de înaltă calitate.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
-
Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
-
Developing cutting edge HR policy and guidance;
-
Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Conducător de dezvoltare a implicării elevilor
Paul a fost responsabilul de dezvoltare a implicării elevilor din ianuarie 2022. Înainte de aceasta, Paul a fost director la școala primară Stepney din mai 2006, s-a alăturat școlii ca adjunct în 2004, după ce a predat la școlile din Hull și East Riding. Educat la Keele University, University College Wales și Hull University, Paul are un BA (Hons) în Studii/Istorie Americană, plus calificări postuniversitare, inclusiv NPQH. Muzician încă de mic, Paul este interesat de copiii să-și dezvolte talentele și este mai ales pasionat de impactul pe care tinerii îl pot avea asupra lumii lor.
Paul are puncte forte în managementul proiectelor și promovarea Agenției pentru elevi. El este direct responsabil pentru:
Coordonarea dezvoltării unei reprezentări de înaltă calitate a elevilor în Thrive prin diferitele forme de consilii școlare din școlile Trustului;
Sprijinirea școlilor în lucrul pentru obținerea premiilor Eco-Schools Green Flag, asigurând participarea activă a elevilor la planificarea acțiunilor și luarea de acțiuni;
Dezvoltarea implicării tuturor școlilor Thrive în proiectele International Pupil Council și Global Partnership și eforturile pentru a asigura implicarea din Hull Schools dincolo de Thrive;
Coordonează revizuirea și adoptarea în timp util a politicilor Thrive.
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
-
Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
-
Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
-
Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
-
Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison - Asistent executiv senior și profesionist în guvernare
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
-
Helen Harrison - Asistent executiv senior și profesionist în guvernare
-
-
Echipa de suport pentru afaceri
