Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Korai tanári pályafutását követően Helen a helyi önkormányzati HR-hez költözött, végül egy helyi önkormányzat HR - Gyermekszolgálatának igazgatója lett. Ezt követően 21 évig sikeres HR-tanácsadói vállalkozást vezetett, amely oktatási HR-re szakosodott (HC Associates Ltd.). Ez idő alatt ideiglenes HR-igazgatóként dolgozott különböző helyi hatóságoknál, valamint HR-tanácsadóként iskolákban és akadémiákban szerte az Egyesült Királyságban. Vállalkozása bővült, csapata akadémiákkal és akadémiai alapokkal, valamint speciális iskolákkal dolgozott együtt. Rengeteg HR tapasztalattal rendelkezik az oktatási szektorban és a HR munkajog területén.

2016-ban Helen abban a megtiszteltetésben részesült, hogy felkérték, hogy legyen a NASEN (Speciális Pedagógiai Igények Országos Szövetsége) kuratóriuma, és amikor 2019-ben a HC Associates-t a North Yorkshire-i Tanács megvásárolta, Helen nyugdíjba vonulhatott, és önkéntes szerepeket vállalhatott. Az, hogy 2021-ben a Thrive megbízottjává válik, teljesíti Helen azon ambícióját, amelyet egy ideje megőrzött, de amely munkája során nehéz volt a gyakori hosszú távú utazások miatt.

Korai tanári pályafutását követően Helen a helyi önkormányzati HR-hez költözött, végül egy helyi önkormányzat HR - Gyermekszolgálatának igazgatója lett. Ezt követően 21 évig sikeres HR-tanácsadói vállalkozást vezetett, amely oktatási HR-re szakosodott (HC Associates Ltd.). Ez idő alatt ideiglenes HR-igazgatóként dolgozott különböző helyi hatóságoknál, valamint HR-tanácsadóként iskolákban és akadémiákban szerte az Egyesült Királyságban. Vállalkozása bővült, csapata akadémiákkal és akadémiai alapokkal, valamint speciális iskolákkal dolgozott együtt. Rengeteg HR tapasztalattal rendelkezik az oktatási szektorban és a HR munkajog területén.

2016-ban Helen abban a megtiszteltetésben részesült, hogy felkérték, hogy legyen a NASEN (Speciális Pedagógiai Igények Országos Szövetsége) kuratóriuma, és amikor 2019-ben a HC Associates-t a North Yorkshire-i Tanács megvásárolta, Helen nyugdíjba vonulhatott, és önkéntes szerepeket vállalhatott. Az, hogy 2021-ben a Thrive megbízottjává válik, teljesíti Helen azon ambícióját, amelyet egy ideje megőrzött, de amely munkája során nehéz volt a gyakori hosszú távú utazások miatt.

Tapasztalt oktatási vezető, jelenleg a hull-i Wyke Sixth Form College igazgatójaként és vezérigazgatójaként dolgozik. Paul korábbi tapasztalatai közé tartozik az ország számos nagy hatodikos és továbbképzési főiskolájában betöltött szerep, amelyek jelenleg mindegyike kiváló minősítésű. A Thrive megbízottjaként Paul örömmel tölti el, hogy hozzájárulhat az oktatásban való együttműködéshez, amelynek célja a fiatalok életlehetőségeinek megváltoztatása Hull és Humber régióban.

​Zoe Beverleyben született, és élete nagy részét a környéken élte le, eltekintve attól, hogy 5 évet Londonban töltött, miután otthagyta a vendéglátó főiskolát. Zoe 13 éves kora óta az élelmezési szektorban dolgozott, legutóbb pedig egy nemzeti vállalkozás kereskedelmi igazgatójaként dolgozott, ezért nemrégiben nyugdíjba vonult ebből a pozícióból, miután az üzletet eladták. Zoe elvállalta a megbízott szerepét, mivel segíteni akar a The Board-nak abban, hogy az évek során elsajátított marketing, pénzügy, képzés és üzleti stratégia terén elsajátított különféle készségekkel hozzájáruljon a környező gyerekek gyermekei számára. Zoe szeret szórakozni, országúti kerékpározni, sétálni és kocogni.

Andy Leicesterben született, és a Newcastle-Upon-Tyne Egyetem angol nyelvén végzett. A vállalati életben eltöltött 35 évet túlnyomórészt a Britvic Soft Drinks, a Bass Brewers és a Wedgwood HR igazgatójaként töltötte be. Mióta nyugdíjba vonult a magánszektorból, Andy 10 évet töltött a Hull-i bíróként és 6 évet a Police Authority-nél, ahol a HR bizottság és az üzletfejlesztési bizottság elnöke volt. Andy jelenleg a Tűzvédelmi Hatóság Irányítási Ellenőrzési és Vizsgálati Bizottságának és a PCC/Rendőrség Közös Független Ellenőrző Bizottságának tagja. Ő van  a Hull-i Alkohol- és Kábítószer-szolgálat igazgatósági tagja is. Andy 3 évig volt a Newland School for Girls kormányzója, majd 2018-ban a Trust Board tagjává nevezték ki. Magas szintű állami és magánszférában szerzett tapasztalattal rendelkezik, így képes konstruktívan dolgozni a stratégia kidolgozásában, az adatok elemzésében. , kihívást jelentő teljesítmény és vezetési változás. Andy lelkes sportrajongó, különösen a rögbi szakszervezet és a krikett, valamint szorosan követi az ország politikai és kereskedelmi sorsát.

Sam képesített tanár, és az elmúlt 20 évben Hull és East Riding of Yorkshire iskoláiban dolgozott. Ebbe beletartozott a korai tanévben végzett tanítás, az 1. és 2. kulcsszakaszban, különféle vezetői szerepekkel, valamint három év iskolafejlesztési tisztként a Hull városi tanácsának korai évfolyamai csoportjában. Jelenlegi szerepe egy East Riding-i két tagozatos csecsemőiskola igazgatója; az elmúlt 7 évben betöltött szerepét. Sam szenvedélyesen törekszik arra, hogy minden gyermeke a legjobb oktatásban részesüljön, amely felkészíti őket egy boldog, teljes jövőre. Sam hiszi, hogy korábbi szakmai tapasztalatai támogathatják a Trust céljait és szellemiségét.

Sam képesített tanár, és az elmúlt 20 évben Hull és East Riding of Yorkshire iskoláiban dolgozott. Ebbe beletartozott a korai tanévben végzett tanítás, az 1. és 2. kulcsszakaszban, különféle vezetői szerepekkel, valamint három év iskolafejlesztési tisztként a Hull városi tanácsának korai évfolyamai csoportjában. Jelenlegi szerepe egy East Riding-i két tagozatos csecsemőiskola igazgatója; az elmúlt 7 évben betöltött szerepét. Sam szenvedélyesen törekszik arra, hogy minden gyermeke a legjobb oktatásban részesüljön, amely felkészíti őket egy boldog, teljes jövőre. Sam hiszi, hogy korábbi szakmai tapasztalatai támogathatják a Trust céljait és szellemiségét.

Sam képesített tanár, és az elmúlt 20 évben Hull és East Riding of Yorkshire iskoláiban dolgozott. Ebbe beletartozott a korai tanévben végzett tanítás, az 1. és 2. kulcsszakaszban, különféle vezetői szerepekkel, valamint három év iskolafejlesztési tisztként a Hull városi tanácsának korai évfolyamai csoportjában. Jelenlegi szerepe egy East Riding-i két tagozatos csecsemőiskola igazgatója; az elmúlt 7 évben betöltött szerepét. Sam szenvedélyesen törekszik arra, hogy minden gyermeke a legjobb oktatásban részesüljön, amely felkészíti őket egy boldog, teljes jövőre. Sam hiszi, hogy korábbi szakmai tapasztalatai támogathatják a Trust céljait és szellemiségét.

Sam képesített tanár, és az elmúlt 20 évben Hull és East Riding of Yorkshire iskoláiban dolgozott. Ebbe beletartozott a korai tanévben végzett tanítás, az 1. és 2. kulcsszakaszban, különféle vezetői szerepekkel, valamint három év iskolafejlesztési tisztként a Hull városi tanácsának korai évfolyamai csoportjában. Jelenlegi szerepe egy East Riding-i két tagozatos csecsemőiskola igazgatója; az elmúlt 7 évben betöltött szerepét. Sam szenvedélyesen törekszik arra, hogy minden gyermeke a legjobb oktatásban részesüljön, amely felkészíti őket egy boldog, teljes jövőre. Sam hiszi, hogy korábbi szakmai tapasztalatai támogathatják a Trust céljait és szellemiségét.