Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

След началото на кариерата си като учител Хелън се премества в отдела за човешки ресурси в местното самоуправление и в крайна сметка става директор на HR - Детски услуги за местна власт. След това тя ръководи успешен HR консултантски бизнес, специализиран в образователни човешки ресурси в продължение на 21 години (HC Associates Ltd). През това време тя работи като временен директор по човешките ресурси в различни местни власти и консултант по човешки ресурси в училища и академии в Обединеното кралство. Нейният бизнес се разраства и екипът й работи с академии и академични тръстове, както и със специални училища. Тя носи богат опит в областта на човешките ресурси, специализирана в трудовото право в сектора на образованието и човешките ресурси.

През 2016 г. Хелън беше удостоена с честта да бъде помолена да стане попечител на NASEN (Национална асоциация за специални образователни нужди) и когато през 2019 г. HC Associates беше купена от Съвета на Северен Йоркшир, това даде на Хелън свобода да се пенсионира и да поеме доброволни роли. Да станеш попечител на Thrive през 2021 г. е изпълнение на амбицията, която Хелън е поддържала от известно време, но която е била трудна по време на нейния трудов живот поради честите пътувания на дълги разстояния.

След началото на кариерата си като учител Хелън се премества в отдела за човешки ресурси в местното самоуправление и в крайна сметка става директор на HR - Детски услуги за местна власт. След това тя ръководи успешен HR консултантски бизнес, специализиран в образователни човешки ресурси в продължение на 21 години (HC Associates Ltd). През това време тя работи като временен директор по човешките ресурси в различни местни власти и консултант по човешки ресурси в училища и академии в Обединеното кралство. Нейният бизнес се разраства и екипът й работи с академии и академични тръстове, както и със специални училища. Тя носи богат опит в областта на човешките ресурси, специализирана в трудовото право в сектора на образованието и човешките ресурси.

През 2016 г. Хелън беше удостоена с честта да бъде помолена да стане попечител на NASEN (Национална асоциация за специални образователни нужди) и когато през 2019 г. HC Associates беше купена от Съвета на Северен Йоркшир, това даде на Хелън свобода да се пенсионира и да поеме доброволни роли. Да станеш попечител на Thrive през 2021 г. е изпълнение на амбицията, която Хелън е поддържала от известно време, но която е била трудна по време на нейния трудов живот поради честите пътувания на дълги разстояния.

Опитен лидер в образованието, който в момента работи като директор и главен изпълнителен директор в Wyke Sixth Form College, Hull. Предишният опит на Пол включва роли в редица големи колежи за шести клас и допълнително образование в цялата страна, всички от които понастоящем са оценени като Ofsted Outstanding. Като попечител на Thrive, Пол е развълнуван да допринесе за съвместната работа в областта на образованието с цел трансформиране на житейските шансове за младите хора в Хъл и регион Хъмбър.

​Зоуи е родена в Бевърли и е живяла в местния район по-голямата част от живота си, с изключение на 5 години, прекарани в Лондон, след като напусна колежа по кетъринг. След като е работила в сектора на хранителните услуги от 13-годишна възраст и последно като търговски директор на национален бизнес, Зоуи наскоро се пенсионира от тази позиция, след като бизнесът беше продаден. Зоуи пое ролята на попечител, тъй като иска да помогне на Борда да направи разлика между децата в околността с различните умения, които е научила през годините в маркетинга, финансите, обучението и бизнес стратегията. Зоуи обича забавленията, колоезденето по шосе, ходенето и джогинга.

Анди е роден в Лестър и е завършил английския университет в Нюкасъл Ъпон Тайн. Неговите 35 години в корпоративния живот са предимно като HR директор в Britvic Soft Drinks, Bass Brewers и Wedgwood. След като се пенсионира от частния сектор, Анди прекара 10 години като магистрат в Хъл и 6 години в полицейския орган, където председателства Комитета по човешките ресурси и Комитета за развитие на бизнеса. Понастоящем Анди е член на Комитета за одит и контрол на управлението на противопожарния орган и на Съвместния независим одитен комитет на PCC/Police. Той е  също така член на борда на Службата за алкохол и наркотици в Хъл. Анди беше управител на Newland School for Girls в продължение на 3 години и след това беше назначен в борда на доверието през 2018 г. Имайки опит на високо ниво както в публичния, така и в частния сектор, той е в състояние да работи конструктивно при разработването на стратегия, анализиране на данни , предизвикателна производителност и движеща промяна. Анди е запален фен на спорта, особено на ръгби съюза и крикета, както и следи отблизо политическото и търговското състояние на страната.

Сам е квалифициран учител и през последните 20 години е работила в училища както в Хъл, така и в Източния Райдинг на Йоркшир. Това включва преподаване в ранни години, ключови етапи 1 и 2, с различни ръководни роли, както и три години като служител за подобряване на училището в екипа за ранни години на градския съвет на Хъл. Сегашната й роля е главен учител на училище за деца в две класове East Riding; роля, която изпълнява през последните 7 години. Сам е страстен да гарантира, че всички деца получават най-доброто образование, което ги подготвя за щастливо, пълноценно бъдеще. Сам вярва, че нейният минал професионален опит може да подкрепи Тръста в изпълнението на неговите цели и дух.

Сам е квалифициран учител и през последните 20 години е работила в училища както в Хъл, така и в Източния Райдинг на Йоркшир. Това включва преподаване в ранни години, ключови етапи 1 и 2, с различни ръководни роли, както и три години като служител за подобряване на училището в екипа за ранни години на градския съвет на Хъл. Сегашната й роля е главен учител на училище за деца в две класове East Riding; роля, която изпълнява през последните 7 години. Сам е страстен да гарантира, че всички деца получават най-доброто образование, което ги подготвя за щастливо, пълноценно бъдеще. Сам вярва, че нейният минал професионален опит може да подкрепи Тръста в изпълнението на неговите цели и дух.

Сам е квалифициран учител и през последните 20 години е работила в училища както в Хъл, така и в Източния Райдинг на Йоркшир. Това включва преподаване в ранни години, ключови етапи 1 и 2, с различни ръководни роли, както и три години като служител за подобряване на училището в екипа за ранни години на градския съвет на Хъл. Сегашната й роля е главен учител на училище за деца в две класове East Riding; роля, която изпълнява през последните 7 години. Сам е страстен да гарантира, че всички деца получават най-доброто образование, което ги подготвя за щастливо, пълноценно бъдеще. Сам вярва, че нейният минал професионален опит може да подкрепи Тръста в изпълнението на неговите цели и дух.

Сам е квалифициран учител и през последните 20 години е работила в училища както в Хъл, така и в Източния Райдинг на Йоркшир. Това включва преподаване в ранни години, ключови етапи 1 и 2, с различни ръководни роли, както и три години като служител за подобряване на училището в екипа за ранни години на градския съвет на Хъл. Сегашната й роля е главен учител на училище за деца в две класове East Riding; роля, която изпълнява през последните 7 години. Сам е страстен да гарантира, че всички деца получават най-доброто образование, което ги подготвя за щастливо, пълноценно бъдеще. Сам вярва, че нейният минал професионален опит може да подкрепи Тръста в изпълнението на неговите цели и дух.