Защо Кооперация?

Защото вярваме, че великите неща се случват, когато хората работят заедно.  Така че, когато искахме да създадем мултиакадемичен тръст през 2016 г., потърсихме училища, които се интересуват от това да живеят съвместните ценности и принципи.  Ние бяхме един от първите MAT, които бяха законно създадени по модел на сътрудничество, при който се ангажираме с етос, основан на нашите глобално споделени ценности за сътрудничество и пряко ангажиране на ключовите заинтересовани страни и местната общност в управлението.

Всяко училище Thrive е член на Cooperative Schools Network (CSNET) и е свързано с по-широки мрежи за подкрепа в цяла Англия чрез други училища на Co-operative Trust.

Разработихме Харта на Thrive, за да покажем как се изразяваме като кооперативна група от училища.

​

​

Thrive Charter

Thrive Co-operative Learning Trust разбира процъфтяването като учене, а ученето означава израстване в знания, самостоятелност и отговорност към другите. Постигането на това ще позволи на учениците и служителите да развият чувство за свобода на избор, което е съзнанието, че те са мощни и могат да повлияят на промяната, че животът е нещо, което трябва да се схване, а не нещо, което се случва, и че имаме максимална свобода на избор, ако работим заедно за общото благо.

За да процъфтяват, учениците и служителите се нуждаят от безопасна среда и където благосъстоянието се цени, подхранва и подкрепя.

• Тъй като услугата, която предоставяме, е от решаващо значение за бъдещите житейски шансове на всеки ученик, ние гарантираме, че даваме на всички ученици възможност да процъфтяват, независимо от техния произход или възприемани способности.

​

• Тъй като нашата задача е предизвикателна, ние всички се стремим да растем и да се развиваме и се подкрепяме взаимно в това, както и в изграждането на добър баланс между работата и личния живот.

​

• Тъй като процъфтяването се случва най-добре там, където възрастните осигуряват на учениците последователен подход, имаме нужда от хора, които ще играят своята роля за по-доброто благо на екипа.

​

• Тъй като служим на нашите местни общности, ние действаме като партньори в процеса на подпомагане на нашите деца да процъфтяват и ще работим съвместно, за да се случи това.

​

• Тъй като лидерството е привилегия, ние упражняваме лидерство по етичен начин и се ангажираме да поддържаме Седемте принципа на обществения живот („Принципите на Нолан“).

​

• Тъй като сме изправени пред климатична криза, ние ще работим за това да бъдем екологично устойчива организация и ще развиваме участието на учениците и служителите в постигането на това.

​

• Тъй като сме финансирани с публични пари, ние ще гарантираме, че фокусираме ресурсите си върху учениците и ще им дадем възможност да се развиват.