Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Li dû kariyera destpêkê ya wekî mamoste Helen derbasî HR Rêveberiya Herêmî bû û di dawiyê de bû Rêveberê HR - Karûbarên Zarokan, ji bo desthilatdariyek herêmî. Dûv re wê karsaziyek serketî ya şêwirmendiya HR-yê ku di 21 salan de di Perwerdehiya HR de pispor bû (HC Associates Ltd). Di vê demê de, ew wekî Rêvebirê HR yê Demkî di gelek Desthilatdarên Herêmî de û Şêwirmendek HR li dibistan û akademiyên li seranserê Keyaniya Yekbûyî xebitî. Karsaziya wê berfireh bû û tîmê wê bi akademî û bawermendên akademiyê û hem jî dibistanên taybetî re xebitî. Ew di warê qanûnên kar de di sektora Perwerdehiyê û HR de pisporek ezmûnek HR-yê tîne.

Di sala 2016-an de ji Helen re rûmet hate dayîn ku jê were xwestin ku bibe pêbaweriya NASEN (Komeleya Neteweyî ya Pêdiviyên Perwerdehiya Taybet) û dema ku, di sala 2019-an de, HC Associates ji hêla Encûmena North Yorkshire ve hate kirîn, vê yekê Helen azad kir ku ji teqawidbûnê kêfê bike û rolên dilxwazî bigire. Di sala 2021-an de bûyîna pêbaweriya Thrive-yê armancek ku Helen ji bo demekê girtiye pêk tîne lê ji ber rêwîtiya pir caran dûr û dirêj di jiyana xwe ya xebatê de dijwar bû.

Li dû kariyera destpêkê ya wekî mamoste Helen derbasî HR Rêveberiya Herêmî bû û di dawiyê de bû Rêveberê HR - Karûbarên Zarokan, ji bo desthilatdariyek herêmî. Dûv re wê karsaziyek serketî ya şêwirmendiya HR-yê ku di 21 salan de di Perwerdehiya HR de pispor bû (HC Associates Ltd). Di vê demê de, ew wekî Rêvebirê HR yê Demkî di gelek Desthilatdarên Herêmî de û Şêwirmendek HR li dibistan û akademiyên li seranserê Keyaniya Yekbûyî xebitî. Karsaziya wê berfireh bû û tîmê wê bi akademî û bawermendên akademiyê û hem jî dibistanên taybetî re xebitî. Ew di warê qanûnên kar de di sektora Perwerdehiyê û HR de pisporek ezmûnek HR-yê tîne.

Di sala 2016-an de ji Helen re rûmet hate dayîn ku jê were xwestin ku bibe pêbaweriya NASEN (Komeleya Neteweyî ya Pêdiviyên Perwerdehiya Taybet) û dema ku, di sala 2019-an de, HC Associates ji hêla Encûmena North Yorkshire ve hate kirîn, vê yekê Helen azad kir ku ji teqawidbûnê kêfê bike û rolên dilxwazî bigire. Di sala 2021-an de bûyîna pêbaweriya Thrive-yê armancek ku Helen ji bo demekê girtiye pêk tîne lê ji ber rêwîtiya pir caran dûr û dirêj di jiyana xwe ya xebatê de dijwar bû.

Di perwerdehiyê de rêberek xwedî ezmûn ku naha wekî Serek û CEO li Zanîngeha Wyke Sixth Form, Hull, dixebite. Tecrûbeya berê ya Pawlos di nav cûrbecûr zanîngehên mezin ên Forma Şeşemîn û Perwerdehiya Zêde li seranserê welêt de rol digire, ku hemî jî niha bi Ofsted Outstanding têne pola kirin. Wekî Bawermendek bi Thrive, Pawlos kêfxweş e ku beşdarî xebata hevkariyê ya di perwerdehiyê de bibe bi mebesta veguheztina şansên jiyanê ji bo ciwanên li Hull û herêma Humber.

​Zoe li Beverley ji dayik bû û piraniya jiyana xwe ji bilî 5 salên ku li Londonê derbas kir piştî ku dev ji zanîngeha xwaringehê berda, li devera herêmî jiya. Ji 13 saliya xwe ve di sektora karûbarê xwarinê de xebitî, û herî dawî wekî Rêvebirek Bazirganî ji bo karsaziyek neteweyî, Zoe herî dawî piştî ku karsaz hate firotin ji vê pozîsyonê teqawid bû. Zoe rola Karmendek girt ji ber ku ew dixwaze alîkariyê bide Lijneyê di çêkirina cûdahiyek ji zarokên li derdorê re bi jêhatîyên cihêreng ên ku ew bi salan di kirrûbirra, darayî, perwerdehî û stratejiya karsaziyê de fêr bûye. Zoe ji şahî, bisiklêta rê, meşîn û bazdanê kêfxweş dibe.

Andy li Leicesterê ji dayik bû û Xwendekarek Englishngilîzî ya Zanîngeha Newcastle-Upon-Tyne ye. 35 salên wî yên di jiyana pargîdanî de bi giranî wekî Rêveberê HR li Britvic Soft Drinks, Bass Brewers û Wedgwood bûn. Ji ber ku ji sektora taybet xanenişîn bû, Andy 10 sal wekî Dadger li Hull û 6 sal li Desthilata Polîs derbas kir ku li wir serokatiya Komîteya HR û Komîteya Pêşkeftina Karsaziyê kir. Andy naha endamê Komîteya Kontrolkirin û Lêpirsînê ya Rêvebiriyê ya Desthilata Agir û Komîteya Kontrola Serbixwe ya Hevbeş a PCC/Polîsê ye. Ew heye  di heman demê de endamê Desteya Karûbarê Alkol û Dermanan li Hull. Andy 3 sal li Dibistana Keçan a Newlandê Walî bû û dûv re di sala 2018-an de ji bo Lijneya Baweriyê hate tayîn kirin. Xwedî ezmûnek astek bilind hem di sektorên giştî û hem jî di sektora taybet de, ew dikare di pêşxistina stratejiyê, analîzkirina daneyan de bi awayekî avaker bixebite. , performansa dijwar û guhartina ajotinê. Andy dildarek werzîşê ye bi taybetî sendîkaya rugby û cricket, û her weha bextewariyên siyasî û bazirganî yên welêt ji nêz ve dişopîne.

Sam mamosteyek jêhatî ye, û 20 salên dawîn ew di dibistanan de hem li Hull û hem jî li East Riding of Yorkshire xebitiye. Vê yekê hînkirina di Salên Destpêkê de, Qonaxên Key 1 û 2, bi cûrbecûr rolên serokatiyê, û di heman demê de sê sal jî wekî Karmendê Pêşkeftina Dibistanê ji bo Tîma Sersalên Destpêkê ya Meclîsa Bajarê Hull-ê vedihewîne. Rola wê ya niha Midûrê dibistanek pitikan a Rojhilat Riding e; roleke wê di 7 salên dawî de girtiye. Sam dilgiran e ku hemî zarok perwerdehiya herî çêtirîn bistînin ku wan ji bo pêşerojek bextewar, bikêrhatî amade dike. Sam bawer dike ku ezmûnên wê yên pîşeyî yên paşîn dikarin di pêkanîna armanc û etîka xwe de piştgirî bidin Trust.

Sam mamosteyek jêhatî ye, û 20 salên dawîn ew di dibistanan de hem li Hull û hem jî li East Riding of Yorkshire xebitiye. Vê yekê hînkirina di Salên Destpêkê de, Qonaxên Key 1 û 2, bi cûrbecûr rolên serokatiyê, û di heman demê de sê sal jî wekî Karmendê Pêşkeftina Dibistanê ji bo Tîma Sersalên Destpêkê ya Meclîsa Bajarê Hull-ê vedihewîne. Rola wê ya niha Midûrê dibistanek pitikan a Rojhilat Riding e; roleke wê di 7 salên dawî de girtiye. Sam dilgiran e ku hemî zarok perwerdehiya herî çêtirîn bistînin ku wan ji bo pêşerojek bextewar, bikêrhatî amade dike. Sam bawer dike ku ezmûnên wê yên pîşeyî yên paşîn dikarin di pêkanîna armanc û etîka xwe de piştgirî bidin Trust.

Sam mamosteyek jêhatî ye, û 20 salên dawîn ew di dibistanan de hem li Hull û hem jî li East Riding of Yorkshire xebitiye. Vê yekê hînkirina di Salên Destpêkê de, Qonaxên Key 1 û 2, bi cûrbecûr rolên serokatiyê, û di heman demê de sê sal jî wekî Karmendê Pêşkeftina Dibistanê ji bo Tîma Sersalên Destpêkê ya Meclîsa Bajarê Hull-ê vedihewîne. Rola wê ya niha Midûrê dibistanek pitikan a Rojhilat Riding e; roleke wê di 7 salên dawî de girtiye. Sam dilgiran e ku hemî zarok perwerdehiya herî çêtirîn bistînin ku wan ji bo pêşerojek bextewar, bikêrhatî amade dike. Sam bawer dike ku ezmûnên wê yên pîşeyî yên paşîn dikarin di pêkanîna armanc û etîka xwe de piştgirî bidin Trust.

Sam mamosteyek jêhatî ye, û 20 salên dawîn ew di dibistanan de hem li Hull û hem jî li East Riding of Yorkshire xebitiye. Vê yekê hînkirina di Salên Destpêkê de, Qonaxên Key 1 û 2, bi cûrbecûr rolên serokatiyê, û di heman demê de sê sal jî wekî Karmendê Pêşkeftina Dibistanê ji bo Tîma Sersalên Destpêkê ya Meclîsa Bajarê Hull-ê vedihewîne. Rola wê ya niha Midûrê dibistanek pitikan a Rojhilat Riding e; roleke wê di 7 salên dawî de girtiye. Sam dilgiran e ku hemî zarok perwerdehiya herî çêtirîn bistînin ku wan ji bo pêşerojek bextewar, bikêrhatî amade dike. Sam bawer dike ku ezmûnên wê yên pîşeyî yên paşîn dikarin di pêkanîna armanc û etîka xwe de piştgirî bidin Trust.