Jonathan Roe - Serekê Rêveberê

Jonathan ji Îlona 2020-an vir ve CEO ye, berî wê jî di nav Trust de Serek Pêşkeftina Dibistanê û Serek mamoste bû. Beriya ku di sala 1994-an de bikeve pîşeya mamostetiyê, Jonathan 9 salan pêşengiya rêxistinên dilxwazî li Hull û SE London-ê di warê karanîna maddeyan, HIV/AIDS, bêkarî û bêmaliyê de derbas kir. Di 1993-an de Jonathan du hefte dilxwazî li du dibistanên seretayî li Brixton derbas kir, ku zû biryar da ku wekî xwendekarek PGCE li Zanîngeha Hull-ê were qeyd kirin, ku wî cihêrengiyek ducar bidest xist. Wî li du dibistanên seretayî yên Hull û yek li East Riding ders da berî ku di sala 2012-an de Serektiya li Ings Primary bi dest bixe.

Jonathan di ramîna stratejîk û pêşkeftina qursê de xwedî hêz e û rasterast berpirsiyar e;

• Stratejîk Vision & Direction;

• Encamên Perwerdehiyê li seranserê Baweriyê;

• Hêza Fînansî ya Baweriya Fêrbûna Hevkariyê ya Thrive - wekî karmendê hesabê;

• Nirxên Gatekeeping Thrive.

Stuart Carrington - Rêveberê Aborî

Stuart ji destpêka damezrandina Trust-ê di 2016-an de CFO bû, berî ku ew Rêvebirê Karsaziya Dibistanê li Dibistana Kelvin Hall bû. Stuart piştî 8 salan di cûrbecûr rolên darayî yên hukûmeta herêmî de 14 salan di fînansa dibistanan de xebitî. Stuart di heman demê de bawermendek / ne rêvebirê rêveberê MAT-ê li Bakurê Lincolnshire e.    

Stuart di plansaziya darayî ya stratejîk û lihevhatina qanûnî de xwedî hêz e û rasterast berpirsiyar e;

• Plansazkirin û raporkirina darayî ya stratejîk;

• Koordînasyona pêvajoyên kontrolkirina derveyî li gorî Destana Aborî ya Akademiyan;

• Rêvebir & pêşkeftina fonksiyonên karûbarê navendî ya karsaziyê hem li malê û hem jî li derve;

• Koordînasyona pêvajoya lêkolînê ya darayî, qanûnî, bazirganî û avahiyan ji bo dibistan / akademiyên ku dikarin pêbaweriyê bibin;

• Karê sekreteriya pargîdaniyê.

Kath Roe - Serokê Pêşkeftina Dibistanê (seretayî)
(Serokê Rêveber - Chiltern, Ings û Sidmouth)

Kath ji Îlona 2018-an vir ve Serokê Pêşkeftina Dibistanê ye, berî ku ew 7 sal bû Midûrê Dibistana Seretayî ya Pêşîn. Berî ku bikeve pîşeya mamostetiyê, ew 14 salan ji bo Marks û Spencer di rola HR de li firotgehan û piştre Serek Ofîsa xebitî. Dema ku li Exeter dijiya, wê PGCE-ya xwe li Zanîngeha Exeter bi Englishngilîzî û Drama qedand, sê salan li wir xebitî û dûv re çû Hull ku li wir di du dibistanên seretayî de ders da berî ku bibe Serokê Seretayîya Seretayî. Wê herî dawî Dîplomaya Bijîjkek AoEC di Rahêneriya Rêvebir de qedand û hevkarên di nav Baweriya me de rahênan dike.  

​

Kath di piştgirîkirina dibistanan de bi bernameyên guheztinê û pêşkeftina rêberan re xwedî hêz e û rasterast berpirsiyar e;

• Dibistanên Seretayî yên Sidmouth, Ings û Chilternê yên pêşeng;

• Hevserokatiya koma radestkirina Serekên Seretayî;

• Paqijkirina kalîteyê li hemî warên jiyana dibistanê;

• Bi hev re bi CEO re, li seranserê dibistanên seretayî yên Thrive encamên bilindbûnê piştrast dikin.

Julia Mitchell - Seroka Pêşkeftina Dibistanê (Seretayî) (Serokê Rêvebir - Oldfleet û Priory)

​

Julia ji Çileyê 2021-an vir ve Seroka Pêşkeftina Dibistanê ye, berî wê 5 salan li dibistana Seretayî ya Seretayî cîgirê serokê dibistanê û dûv re jî 3 salan Seroka Dibistanê bû. Julia 4 salan li Zanîngeha Bishop Grosseteste xwendiye Muzîk û Perwerdehiya Seretayî berî ku di sala 1998-an de dest bi kariyera xwe ya mamostetiyê bike li dibistanek seretayî ya Hull ya Rojhilatê. Performing Arts. Julia di sêwirana qursê de eleqedar e û pê ewle dike ku ji zarokan re azmûnek berfireh û berfireh ji ezmûnan re tê pêşkêş kirin da ku daxwazên xwe bilind bikin.  

Julia di sêwirana qursê de xwedî hêz e û bi rêwîtiya xwe ya pêşkeftinê re piştgirî dide dibistanan.  Ew rasterast berpirsiyar e;

• Dibistanên Seretayî yên Pêşîn û Oldfleet;

• Hevserokatiya koma radestkirina Serekên Seretayî;

• Paqijkirina kalîteyê li hemî warên jiyana dibistanê;

• Bi hev re bi CEO re, li seranserê dibistanên seretayî yên Thrive encamên bilindbûnê piştrast dikin.

Pat Cavanagh - Serokê Pêşkeftina Dibistanê (Navnewe) (Serokê Rêvebir - Kelvin Hall)

​

Pat ji sala 2021-an vir ve Serokê Pêşkeftina Dibistanê ye, berê pozîsyona Midûrê Dibistana Kelvin Hall û Midûrê Rêvebir ê qonaxa 11-16 girtibû.

Paşnava Pat bi giranî mamosteyê Perwerdehiya Bedenî û Matematîkê ye ku ji 1991-an vir ve li Hull û North East Lincs ders daye. Ew di heman demê de endamê Desteya Pargîdaniyê ya Zanîngeha Wyke 6th Form e.

Pat di plansazkirina qursa darayî û pêşkeftina serokatiyê de xwedî hêz e û rasterast berpirsiyar e;

• Serokatiya Stratejîk, Rêvebir û encamên li seranserê sîteya navîn;

• Avakirina Kapasîteya Rêbertiyê di asta Bawerî û SLT ya herêmî de;

• Hînkirin & Fêrbûn - Temînkirina pratîka domdar a berbiçav li seranserê pêbaweriyê;

• Pêşxistina nirxandin û raporkirina domdar li seranserê Trust.

Ray Khan - Pêşveçûna Dibistana Pastoral 

Ray ji Îlona 2017-an vir ve di vê rola Trust-berfireh de ye, berî ku ew bixebite ku bibe Serokê Dibistanê li Kelvin Hall. Berî ku di sala 1994-an de bikeve pîşeya mamostetiyê, Ray heft sal di malên zarokan ên niştecîh û yekîneyên ewledar de xebitî. Digel ku di mîhengên seretayî de ders dide, Ray di Yekîneyek Referral a Xwendekaran de Cîgirê Serek bû, dibistanek taybetî bi rê ve biriye û SENCoyek jêhatî û xwedî ezmûn e. Ray di sala 2011-an de tevli Kelvin Hall bû. Ray di van demên dawî de wekî Dadwerê Dadgehê (Odeya Tenduristî, Perwerde û Lênihêrîna Civakî) hate tayîn kirin.

Ray di pratîka tevlihev û di hemî warên Parastinê de xwedî hêz e, ew rasterast berpirsiyar e:

​

• Pêşxistina pratîka Parastinê ya bi kalîteya bilind li hemî dibistanên Thrive;

• Pêşxistina pratîka SEND-a kalîteya bilind li hemî dibistanên Thrive;

• Pêşxistina pratîka tevlêbûna kalîteya bilind li hemî dibistanên Thrive.

Beccy Meilhan - Rêberê Pêşveçûna Mirovan 

Beccy ji Adara 2020-an vir ve pêşengê Pêşkeftina Mirovan e, berî wê yekê Beccy bi navgînek pargîdaniyek şêwirmendiya HR şîreta HR ji Trust re peyda kir. Beccy di sala 2005-an de dest bi kariyera xwe di rêveberiya firotanê de kir berî ku di sala 2005-an de derbasî tîmê Personelên Dibistanan li Encumena Haringey bibe, li wir hevalek wê teşwîq kir ku kariyera xwe di HR de pêş bixe. Piraniya ezmûna wê ya HR di nav sektora perwerdehiyê de ye.

Beccy Endamek Hevkar a Enstîtuya Karmend û Pêşkeftinê ya Destûrdar e.

Beccy di rêveberiya têkiliyê û lihevhatina HR de xwedî hêz e û rasterast berpirsiyar e;

• Pêşxistina peywirdarkirina kalîteya bilind û li ser hemî dibistanên Thrive;

• Pêşxistina polîtîka û rêbernameya HR ya pêşkeftî;

• Serkêşiya çareserkirina nakokiyan û çêkirina rêgezên reftarên xebatkarên bi kalîte.

Paul Browning - Serokê Pêşkeftina Tevlêbûna Xwendekaran 

Pawlos ji Çileyê 2022-an vir ve Serokê Pêşkeftina Tevlêbûna Şagirtan e. Beriya vê yekê, Pawlos ji Gulana 2006-an vir ve Serek Mamoste li Dibistana Seretayî ya Stepney bû, ku di 2004-an de wekî cîgir beşdarî dibistanê bû, piştî ku li dibistanên li Hull û East Riding ders da. Pawlos li Zanîngeha Keele, Zanîngeha Koleja Wales û Zanîngeha Hullê xwendiye, Pawlos xwedan BA (Hons) di Lêkolîn / Dîroka Amerîkî de plus kalîteyên post-lîsansê tevî NPQH heye. Muzîkjenek ji temenek piçûk de, Pawlos eleqedar e ku zarok jêhatîbûna xwe pêş bixin û bi taybetî ji bandora ku ciwan dikarin li ser cîhana wan bikin dilşewat e.

Pawlos di rêveberiya projeyê û pêşvebirina Ajansa Xwendekaran de xwedî hêz e. Ew rasterast berpirsiyar e:

• Hevrêzkirina pêşkeftina nûnertiya şagirtên bi kalîte li seranserê Thrive bi navgîniya şêwazên cihêreng ên meclîsên dibistanan li dibistanên Trust;

• Piştgiriya dibistanan di xebatê de ji bo xelatên Ala Kesk a Eko-Dibistanan, misogerkirina beşdarbûna xwendekar a çalak di plansazkirina çalakiyê û çalakiyan de;

• Pêşxistina tevlêbûna hemî dibistanên Thrive di projeyên Encumena Xwendekarên Navneteweyî û Hevkariya Gerdûnî de û xebata ji bo ewlekirina tevlêbûna ji Dibistanên Hull ji derveyî Thrive;

• Revîzyon û pejirandina biwext a polîtîkayên Thrive-ê hevrêz bikin.

Helen Harrison - Alîkarê Rêvebirê Bilind û Pisporê Rêvebiriyê