Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Nach einer frühen Karriere als Lehrerin wechselte Helen in die Personalabteilung der Kommunalverwaltung und wurde schließlich Leiterin der Personalabteilung – Kinderbetreuung – für eine Kommunalbehörde.  Anschließend leitete sie 21 Jahre lang ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit Spezialisierung auf das Bildungswesen (HC Associates Ltd). Während dieser Zeit arbeitete sie als Interims-Personaldirektorin in verschiedenen lokalen Behörden und als Personalberaterin für Schulen und Akademien in ganz Großbritannien. Ihr Geschäft expandierte und ihr Team arbeitete mit Akademien und Akademiestiftungen sowie Sonderschulen zusammen. Sie bringt einen reichen Erfahrungsschatz im Personalwesen mit, spezialisiert auf Arbeitsrecht im Bildungssektor und HR.

Im Jahr 2016 wurde Helen gebeten, Treuhänderin der NASEN (National Association of Special Educational Needs) zu werden, und als HC Associates 2019 vom North Yorkshire Council gekauft wurde, konnte Helen den Ruhestand genießen und freiwillige Aufgaben übernehmen. Treuhänderin von Thrive im Jahr 2021 zu werden, erfüllt einen Ehrgeiz, den Helen schon seit einiger Zeit hegt, der sich jedoch während ihres Berufslebens aufgrund häufiger Fernreisen als schwierig erwies.

Nach einer frühen Karriere als Lehrerin wechselte Helen in die Personalabteilung der Kommunalverwaltung und wurde schließlich Leiterin der Personalabteilung – Kinderbetreuung – für eine Kommunalbehörde.  Anschließend leitete sie 21 Jahre lang ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen mit Spezialisierung auf das Bildungswesen (HC Associates Ltd). Während dieser Zeit arbeitete sie als Interims-Personaldirektorin in verschiedenen lokalen Behörden und als Personalberaterin für Schulen und Akademien in ganz Großbritannien. Ihr Geschäft expandierte und ihr Team arbeitete mit Akademien und Akademiestiftungen sowie Sonderschulen zusammen. Sie bringt einen reichen Erfahrungsschatz im Personalwesen mit, spezialisiert auf Arbeitsrecht im Bildungssektor und HR.

Im Jahr 2016 wurde Helen gebeten, Treuhänderin der NASEN (National Association of Special Educational Needs) zu werden, und als HC Associates 2019 vom North Yorkshire Council gekauft wurde, konnte Helen den Ruhestand genießen und freiwillige Aufgaben übernehmen. Treuhänderin von Thrive im Jahr 2021 zu werden, erfüllt einen Ehrgeiz, den Helen schon seit einiger Zeit hegt, der sich jedoch während ihres Berufslebens aufgrund häufiger Fernreisen als schwierig erwies.

Eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bildungsbereich, die derzeit als Direktor / CEO am Wyke Sixth Form College, Hull, arbeitet. Pauls frühere Erfahrung umfasst Positionen in einer Reihe großer Hochschulen der Oberstufe und weiterführender Bildung im ganzen Land, die derzeit alle als „Ofsted Outstanding“ eingestuft werden. Als Treuhänder bei Thrive freut sich Paul darauf, zur Zusammenarbeit im Bildungsbereich beizutragen, mit dem Ziel, die Lebenschancen junger Menschen in der Region Hull und Humber zu verändern.

Zoe wurde in Beverley geboren und hat den größten Teil ihres Lebens in der Gegend verbracht, abgesehen von 5 Jahren, die sie nach dem Abschluss des Catering College in London verbracht hat. Nachdem sie seit ihrem 13. Lebensjahr in der Gastronomie tätig war und zuletzt als kaufmännische Leiterin für ein nationales Unternehmen tätig war, zog sich Zoe kürzlich von dieser Position zurück, nachdem das Unternehmen verkauft worden war. Zoe übernahm die Rolle einer Treuhänderin, da sie den Vorstand dabei unterstützen möchte, mit den verschiedenen Fähigkeiten, die sie im Laufe der Jahre in den Bereichen Marketing, Finanzen, Schulung und Geschäftsstrategie erworben hat, etwas für die Kinder in der Umgebung zu bewirken. Zoe genießt Unterhaltung, Rennradfahren, Wandern und Joggen.

Andy wurde in Leicester geboren und ist ein Englisch-Absolvent der University of Newcastle-Upon-Tyne. Seine 35 Jahre im Unternehmensleben verbrachte er hauptsächlich als HR Director bei Britvic Soft Drinks, Bass Brewers und Wedgwood. Seit seinem Ausscheiden aus der Privatwirtschaft verbrachte Andy 10 Jahre als Magistrat in Hull und 6 Jahre bei der Polizeibehörde, wo er den Personalausschuss und den Geschäftsentwicklungsausschuss leitete.  Andy ist derzeit Mitglied des Governance Audit and Scrutiny Committee der Fire Authority und des Joint Independent Audit Committee des PCC/Police. Er ist  auch Vorstandsmitglied des Alkohol- und Drogendienstes in Hull. Andy war drei Jahre lang Schulleiter an der Newland School for Girls und wurde dann 2018 in den Stiftungsrat berufen. Mit einem Hintergrund aus hochrangigen Erfahrungen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor ist er in der Lage, konstruktiv an der Entwicklung von Strategien und der Analyse von Daten zu arbeiten , herausfordernde Leistung und treibende Veränderung. Andy ist ein begeisterter Sportfan, insbesondere Rugby Union und Cricket, und verfolgt aufmerksam die politischen und wirtschaftlichen Geschicke des Landes.

Sam is a qualified teacher, and for the last 20 years she has worked in schools across both Hull and the East Riding of Yorkshire. This has included teaching in Early Years, Key Stages 1 and 2, with a variety of leadership roles, and also three years as a School Improvement Officer for Hull City Council Early Years Team. Her current role is Headteacher of an East Riding two form entry infant school; a role she has held for the last 7 years. Sam is passionate about ensuring all children receive the very best education which equips them for a happy, fulfilled future. Sam believes her past professional experiences can support the Trust in fulfilling its aims and ethos.

Born in Romania, Ovidiu has lived and worked in Romania and in the UK, and he moved to the local area in 2015.
Having earned two University degrees (Mechanical Engineering and Economics), also a Master of Business Administration from the University of Birmingham, Ovidiu has built a career in business, working both at leadership levels in large multinational corporations and as entrepreneur. After working as a Trustee for a local secondary school since 2018, he joined The Board to bring his diverse background and skills to help The Trust ensure schools have all the support needed to help children achieve their full potential.

Ralph’s career was in tertiary education, mostly as professor and department head at South Dakota State University, USA, and as college principal of a land-based college in Staffordshire. He also taught at colleges in Scotland, Ireland and Australia, and conducted research and development in land-based engineering.in the US and in Ireland.

His interests are in helping develop strategies to involve businesses and communities to support the promote the work of the Trust.

Lee trained at Goldsmiths College as a secondary English teacher, working in London and East Anglia. After school leadership, he began work as a school improvement specialist in British and American schools. Led by values and principles, Lee joined Coop Schools as National Director in December 2020. He is committed to building the voice of cooperation across the education sector, and securing inclusion, equity and success across all member schools.