Das Entwicklungsteam
Thrive Co-operative Learning Trust verfügt über ein zentrales Team, das unseren Akademien strategische Führung, Schulverbesserungsdienste und wesentliche Unterstützungsfunktionen bietet.
Jonathan Roe – Vorstandsvorsitzender
Jonathan ist seit September 2020 CEO, davor war er Schulentwicklungsleiter und Schulleiter innerhalb des Trusts. Bevor er 1994 in den Lehrerberuf eintrat, hatte Jonathan neun Jahre lang ehrenamtliche Organisationen in Hull und SE London in den Bereichen Drogenmissbrauch, HIV/AIDS, Arbeitslosigkeit und Obdachlosigkeit geleitet. 1993 verbrachte Jonathan zwei Wochen als Freiwilliger an zwei Grundschulen in Brixton, was schnell zu der Entscheidung führte, sich als PGCE-Student an der Hull University einzuschreiben, wo er eine doppelte Auszeichnung erhielt. Er unterrichtete an zwei Grundschulen in Hull und einer in East Riding, bevor er 2012 die Leitung der Ings Primary School übernahm.
Jonathan hat Stärken im strategischen Denken und in der Lehrplanentwicklung und ist direkt verantwortlich für:
Strategische Vision und Ausrichtung;
Bildungsergebnisse im gesamten Trust;
Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – als Rechnungsführer;
Die Werte von Gatekeeping Thrive.
Jonathan has been the CEO since September 2020, prior to that having been a School Development Lead and Headteacher within the Trust. Before entering the teaching profession in 1994 Jonathan had spent 9 years leading voluntary organisations in Hull and SE London in the areas of substance misuse, HIV/AIDS, unemployment and homelessness. In 1993 Jonathan spent two weeks volunteering in two primary schools in Brixton which quickly led to a decision to enrol as a PGCE student at Hull University where he gained a double distinction. He taught at two Hull primary schools and one in the East Riding before gaining the Headship at Ings Primary in 2012.
Jonathan has strengths in strategic thinking and curriculum development and is directly responsible for;
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Strategic Vision & Direction;
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Educational Outcomes across the Trust;
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Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – as accounting officer;
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Gatekeeping Thrive’s values.
Stuart Carrington - Finanzvorstand
Stuart ist seit der Gründung des Trusts im Jahr 2016 CFO, davor war er School Business Manager an der Kelvin Hall School. Stuart hat 14 Jahre lang in der Schulfinanzierung gearbeitet, nachdem er 8 Jahre lang in verschiedenen Positionen im Finanzbereich der Kommunalverwaltung gearbeitet hatte. Stuart ist außerdem Treuhänder/nicht geschäftsführender Direktor einer MAT in North Lincolnshire.
Stuart hat Stärken in der strategischen Finanzplanung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ist direkt verantwortlich für;
Strategische Finanzplanung und Berichterstattung;
Koordination externer Prüfungsprozesse gemäß Academies Financial Handbook;
Management und Entwicklung von unternehmensinternen und ausgelagerten zentralen Servicefunktionen;
Koordination des finanziellen, rechtlichen, kommerziellen und baulichen Due-Diligence-Prozesses für Schulen/Akademien, die dem Trust beitreten können;
Arbeit im Firmensekretariat.
Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.
In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for:
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Strategic financial planning and reporting;
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Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
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Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Julia Mitchell – Schulentwicklungsleiterin (Grundschule) (Executive Head – Oldfleet and Priory)
Julia ist seit Januar 2021 Schulentwicklungsleiterin, davor war sie 5 Jahre lang stellvertretende Schulleiterin an der Priory Primary School und dann 3 Jahre lang Schulleiterin. Julia studierte vier Jahre lang Musik und Grundschulpädagogik an der Bishop Grosseteste University, bevor sie 1998 ihre Lehrerkarriere an einer Grundschule in East Hull begann Darstellende Künste. Julia interessiert sich sehr für die Gestaltung von Lehrplänen und stellt sicher, dass Kindern ein breites und breites Spektrum an Erfahrungen geboten wird, um ihre Erwartungen zu wecken.
Julia hat Stärken in der Gestaltung von Lehrplänen und der Unterstützung von Schulen auf ihrem Entwicklungsweg. Sie ist direkt verantwortlich für;
Leading Priory und Oldfleet Primary Schools;
Co-Leitung der Bereitstellungsgruppe Primary Headteachers;
Qualitätssicherung in allen Bereichen des Schullebens;
Zusammen mit dem CEO, Sicherstellung steigender Ergebnisse in allen Thrive-Grundschulen.
Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations.
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Pat Cavanagh - Schulentwicklungsleiter (Sekundarstufe) (Executive Head - Kelvin Hall)
Pat ist seit 2021 School Development Lead und hatte zuvor die Position des Schulleiters der Kelvin Hall School und Executive Hedatecher der 11-16-Phase inne.
Pats beruflicher Werdegang war hauptsächlich Sport- und Mathematiklehrer, nachdem er seit 1991 in Hull und North East Lincs unterrichtet hat. Er ist auch Mitglied des Unternehmensvorstands des Wyke 6th Form College.
Pat hat Stärken in der finanziellen Lehrplanplanung und der Entwicklung von Führungsqualitäten und ist direkt verantwortlich für:
Strategische Führung, Management und Ergebnisse im gesamten Sekundärbereich;
Aufbau von Führungskapazitäten auf Trust- und lokaler SLT-Ebene;
Lehren und Lernen – Gewährleistung einer durchgängig herausragenden Praxis im gesamten Trust;
Entwicklung einer konsistenten Bewertung und Berichterstattung im gesamten Trust.
Pat has been School Development Lead since 2021, previously holding the position of Headteacher of Kelvin Hall School and Executive Headteacher of the 11-16 phase. Pat’s background has predominantly been as a teacher of Physical Education and Maths having taught in Hull and North East Lincs since 1991. He is also a member of the Corporation Board of Wyke 6th Form College.
Pat has strengths in financial curriculum planning and developing leadership and is directly responsible for;
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Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
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Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
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Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
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Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan - Leiterin Personalentwicklung
Beccy ist seit März 2020 Leiterin der Personalentwicklung, davor beriet Beccy den Trust über eine Personalberatungsfirma im Personalwesen. Beccy begann ihre Karriere im Einzelhandelsmanagement, bevor sie 2005 in das Personalteam der Schulen des Haringey Council wechselte, wo ein Kollege sie dazu inspirierte, ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Der Großteil ihrer HR-Erfahrung liegt im Bildungssektor.
Beccy ist assoziiertes Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy hat Stärken im Beziehungsmanagement und in der HR-Compliance und ist direkt verantwortlich für:
Entwicklung hochwertiger Rekrutierung und Einarbeitung in allen Thrive-Schulen;
Entwicklung modernster HR-Richtlinien und -Leitlinien;
Führung bei der Konfliktlösung und Vorkehrungen für ein qualitativ hochwertiges Mitarbeiterverhalten.
Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.
Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
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Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
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Developing cutting edge HR policy and guidance;
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Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning - Pupil Engagement Development Lead
Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.
Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
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Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
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Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
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Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
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Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison – Assistentin der Geschäftsleitung und Führungskraft
Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.
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Business-Support-Team
