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Ethos und Werte

Warum Genossenschaft?

 

Weil wir glauben, dass großartige Dinge entstehen, wenn Menschen zusammenarbeiten.  Als wir 2016 einen Multi Academy Trust gründen wollten, haben wir uns nach Schulen umgesehen, die daran interessiert sind, die genossenschaftlichen Werte und Prinzipien zu leben.  Wir waren eine der ersten MATs, die legal nach einem Genossenschaftsmodell gegründet wurde, bei dem wir uns zu einem Ethos verpflichten, das auf unseren weltweit geteilten genossenschaftlichen Werten und der direkten Einbeziehung wichtiger Interessengruppen und der lokalen Gemeinschaft in die Governance basiert.

 

Jede Thrive-Schule ist Mitglied des Cooperative Schools Network (CSNET) und über andere Cooperative Trust-Schulen mit breiteren Unterstützungsnetzwerken in ganz England verbunden.

 

Wir haben eine Thrive-Charta entwickelt, um zu zeigen, wie wir uns als kooperative Gruppe von Schulen ausdrücken.

Gedeihen-Charta

 

Thrive Co-operative Learning Trust versteht Gedeihen als Lernen und Lernen als Wachsen an Wissen, Eigenständigkeit und Verantwortung gegenüber anderen. Wenn dies erreicht wird, können Schüler und Mitarbeiter ein Gefühl der Entscheidungsfreiheit entwickeln, d. h. das Bewusstsein, dass sie mächtig sind und Veränderungen bewirken können, dass das Leben eher etwas ist, das man begreifen muss, als etwas, das passiert, und dass wir die maximale Entscheidungsfreiheit haben, wenn wir zusammenarbeiten für das Gemeinwohl.

 

Um erfolgreich zu sein, brauchen Schüler und Lehrer ein Umfeld, das sicher ist und in dem Wohlbefinden geschätzt, gefördert und unterstützt wird.

 

  • Da der von uns erbrachte Service für die zukünftigen Lebenschancen jedes Schülers von entscheidender Bedeutung ist, stellen wir sicher, dass wir allen Schülern die Möglichkeit geben, sich zu entfalten, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihren wahrgenommenen Fähigkeiten.

  • Da unsere Aufgabe herausfordernd ist, streben wir alle danach, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln, und wir unterstützen uns gegenseitig dabei und bei der Entwicklung einer guten Work-Life-Balance.

  • Da Erfolg dort am besten ist, wo Erwachsene den Schülern eine konsistente Herangehensweise vermitteln, brauchen wir Menschen, die ihren Teil zum Wohle des Teams beitragen.

  • Da wir unseren lokalen Gemeinschaften dienen, agieren wir als Partner im Prozess der Förderung unserer Kinder und werden kooperativ daran arbeiten, dies zu erreichen.

  • Da Führung ein Privileg ist, üben wir Führung auf ethische Weise aus und verpflichten uns, die Sieben Prinzipien des öffentlichen Lebens (die „Nolan-Prinzipien“) einzuhalten.

  • Da wir mit einer Klimakrise konfrontiert sind, werden wir darauf hinarbeiten, eine ökologisch nachhaltige Organisation zu werden, und die Beteiligung von Schülern und Mitarbeitern fördern, um dies zu erreichen.

  • Da wir mit öffentlichen Geldern finanziert werden, werden wir sicherstellen, dass wir unsere Ressourcen auf die Schüler konzentrieren und ihnen ermöglichen, sich zu entfalten.

C3---Road-tree

Thrive Co-operative Learning Trust
working in partnership with C3 Group

c3-group

Developing, designing & investing in a greener future

C3-Road-Map-to-Net-Zero-cover
Termly-Challengebanner
C3---Road-Map-to-Net-Zero
Road to Net Zero - Tree

The C3 Group has already updated all of our lighting across the trust to the latest LED lighting.

  • The 4,477 LEDs will save us 102,947 tonnes of carbon.

  • 1 tonne of carbon is equal to 2,500 miles driven
    by a petrol car
    or 120,000 smartphone charges.

  • To capture 1 tonne of carbon emissions, 50 trees must grow for one year. Therefore, if we hadn’t saved our amount of carbon from the LEDs, 5,147,350 trees would be needed to grow in a year to capture this same amount!

Road to Net Zero - Petrol Car
Road to Net Zero - Smartphone
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Sustainable Development Goals

At Thrive, we recognise the importance of playing our part in sustainability and are advocates for climate change.

As a leading academy trust, we can play our part by reducing carbon emissions in our schools, reducing our waste content, and engaging our pupils and the wider community in to joining us on our Journey to Net Zero.

We are committed to supporting our local community, working in collaboration with C3 Group to educate, inspire and promote climate change. We recognise the importance of working towards Net Zero, by reducing our carbon emissions in daily operations. We are focused on creating low-carbon energy solutions, reducing our waste consumption, and promoting sustainable travel where possible to reduce the Trust’s carbon footprint.

 

Thrive Trust aligns with the United Nations Sustainability Goals. Each ambition is made up of short and long-term targets, to achieve Net Zero by 2030. We will regularly review our performance for our goals, and drive for improvement when necessary. We will also report our progress regularly as part of our annual Sustainable Development Review.

The UN Sustainable Development Goals have provided a framework for us to align our actions and meet the needs of future generations.

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