Ken Battye has worked in education and teaching for forty-nine years. For twenty-six of these years, he was a very successful Headteacher of three UK schools, of which two were in Hull. The other schools were two international schools, one in the United Arab Emirates and one in Saudi Arabia.

Since 2012 he has been appointed to undertake numerous lead and team inspector roles for the Abu Dhabi Government and for the Dubai Government, and supports an outstanding school in Qatar.

He also enthusiastically serves as a Magistrate and on governing bodies and Academy Trustee Boards.

Начав карьеру учителя, Хелен перешла в отдел кадров местного самоуправления, в конечном итоге став директором отдела кадров по делам детей в местном органе власти. Затем она в течение 21 года руководила успешным консалтинговым бизнесом в области управления персоналом в сфере образования (HC Associates Ltd). За это время она работала временным директором по персоналу в различных местных органах власти и консультантом по кадрам в школах и академиях по всей Великобритании. Ее бизнес расширился, и ее команда работала с академиями и академическими трестами, а также со специальными школами. Она обладает богатым опытом работы в области управления персоналом, специализируясь на трудовом праве в сфере образования и управления персоналом.

В 2016 году Хелен удостоилась чести стать попечителем NASEN (Национальной ассоциации лиц с особыми образовательными потребностями), а когда в 2019 году HC Associates была куплена Советом Северного Йоркшира, это дало Хелен возможность выйти на пенсию и взять на себя добровольную роль. Став доверенным лицом Thrive в 2021 году, Хелен выполнила амбицию, которую Хелен придерживалась некоторое время, но которая была трудной во время ее работы из-за частых поездок на дальние расстояния.

Начав карьеру учителя, Хелен перешла в отдел кадров местного самоуправления, в конечном итоге став директором отдела кадров по делам детей в местном органе власти. Затем она в течение 21 года руководила успешным консалтинговым бизнесом в области управления персоналом в сфере образования (HC Associates Ltd). За это время она работала временным директором по персоналу в различных местных органах власти и консультантом по кадрам в школах и академиях по всей Великобритании. Ее бизнес расширился, и ее команда работала с академиями и академическими трестами, а также со специальными школами. Она обладает богатым опытом работы в области управления персоналом, специализируясь на трудовом праве в сфере образования и управления персоналом.

В 2016 году Хелен удостоилась чести стать попечителем NASEN (Национальной ассоциации лиц с особыми образовательными потребностями), а когда в 2019 году HC Associates была куплена Советом Северного Йоркшира, это дало Хелен возможность выйти на пенсию и взять на себя добровольную роль. Став доверенным лицом Thrive в 2021 году, Хелен выполнила амбицию, которую Хелен придерживалась некоторое время, но которая была трудной во время ее работы из-за частых поездок на дальние расстояния.

Опытный лидер в сфере образования, в настоящее время работает директором и генеральным директором Wyke Sixth Form College, Халл. Предыдущий опыт Пола включает в себя должности в ряде крупных колледжей Sixth Form и дополнительного образования по всей стране, все из которых в настоящее время имеют оценку Ofsted Outstanding. Как попечитель Thrive, Пол рад внести свой вклад в совместную работу в сфере образования с целью изменить жизненные шансы молодых людей в Халле и регионе Хамбер.

​Зои родилась в Беверли и прожила в этом районе большую часть своей жизни, за исключением 5 лет, проведенных в Лондоне после окончания колледжа общественного питания. Проработав в сфере общественного питания с 13 лет, а совсем недавно в качестве коммерческого директора национального предприятия, Зои недавно ушла с этой должности после продажи бизнеса. Зои взяла на себя роль попечителя, поскольку она хочет помочь Совету изменить ситуацию к лучшему для детей в окрестностях с помощью различных навыков, которые она приобрела за годы в области маркетинга, финансов, обучения и бизнес-стратегии. Зои любит развлекаться, кататься на велосипеде, ходить пешком и бегать трусцой.

Энди родился в Лестере и окончил английский университет Ньюкасл-апон-Тайн. Его 35 лет в корпоративной жизни были в основном в качестве директора по персоналу в Britvic Soft Drinks, Bass Brewers и Wedgwood. После ухода из частного сектора Энди проработал 10 лет магистратом в Халле и 6 лет в полицейском управлении, где он возглавлял комитет по кадрам и комитет по развитию бизнеса. В настоящее время Энди является членом Комитета по аудиту и надзору Управления пожарной охраны и Совместного независимого комитета по аудиту PCC/Police. Он  также член правления Службы по борьбе с алкоголем и наркотиками в Халле. Энди был губернатором Newland School for Girls в течение 3 лет, а затем был назначен в Доверительный совет в 2018 году. Обладая опытом высокого уровня как в государственном, так и в частном секторах, он может конструктивно работать над разработкой стратегии, анализируя данные. , сложная производительность и движущие изменения. Энди является страстным фанатом спорта, особенно регби и крикета, а также внимательно следит за политической и коммерческой судьбой страны.

Сэм — квалифицированный учитель, и последние 20 лет она работала в школах Халла и Восточного райдинга Йоркшира. Это включало обучение в раннем возрасте, ключевые этапы 1 и 2 с различными руководящими ролями, а также три года работы в качестве сотрудника по улучшению школьного образования в группе раннего развития городского совета Халла. Ее текущая роль - директор начальной школы для двух классов в Ист-Райдинге; роль, которую она занимала последние 7 лет. Сэм увлечен тем, чтобы все дети получали самое лучшее образование, которое готовит их к счастливому и полноценному будущему. Сэм считает, что ее прошлый профессиональный опыт может помочь Фонду в достижении его целей и духа.

Сэм — квалифицированный учитель, и последние 20 лет она работала в школах Халла и Восточного райдинга Йоркшира. Это включало обучение в раннем возрасте, ключевые этапы 1 и 2 с различными руководящими ролями, а также три года работы в качестве сотрудника по улучшению школьного образования в группе раннего развития городского совета Халла. Ее текущая роль - директор начальной школы для двух классов в Ист-Райдинге; роль, которую она занимала последние 7 лет. Сэм увлечен тем, чтобы все дети получали самое лучшее образование, которое готовит их к счастливому и полноценному будущему. Сэм считает, что ее прошлый профессиональный опыт может помочь Фонду в достижении его целей и духа.

Сэм — квалифицированный учитель, и последние 20 лет она работала в школах Халла и Восточного райдинга Йоркшира. Это включало обучение в раннем возрасте, ключевые этапы 1 и 2 с различными руководящими ролями, а также три года работы в качестве сотрудника по улучшению школьного образования в группе раннего развития городского совета Халла. Ее текущая роль - директор начальной школы для двух классов в Ист-Райдинге; роль, которую она занимала последние 7 лет. Сэм увлечен тем, чтобы все дети получали самое лучшее образование, которое готовит их к счастливому и полноценному будущему. Сэм считает, что ее прошлый профессиональный опыт может помочь Фонду в достижении его целей и духа.

Сэм — квалифицированный учитель, и последние 20 лет она работала в школах Халла и Восточного райдинга Йоркшира. Это включало обучение в раннем возрасте, ключевые этапы 1 и 2 с различными руководящими ролями, а также три года работы в качестве сотрудника по улучшению школьного образования в группе раннего развития городского совета Халла. Ее текущая роль - директор начальной школы для двух классов в Ист-Райдинге; роль, которую она занимала последние 7 лет. Сэм увлечен тем, чтобы все дети получали самое лучшее образование, которое готовит их к счастливому и полноценному будущему. Сэм считает, что ее прошлый профессиональный опыт может помочь Фонду в достижении его целей и духа.