top of page
Thrive Trust - Development Team
Команда разработчиков

У Thrive Co-operative Learning Trust есть центральная команда, которая обеспечивает стратегическое руководство, услуги по улучшению школ и основные вспомогательные функции для наших академий.

Picture of Jonathan Roe, Thrive CEO
Джонатан Роу - главный исполнительный директор
 
Джонатан является генеральным директором с сентября 2020 года, до этого он был руководителем отдела развития школы и директором фонда. До того, как стать учителем в 1994 году, Джонатан в течение 9 лет руководил добровольными организациями в Халле и Юго-Восточной Европе в областях, связанных со злоупотреблением психоактивными веществами, ВИЧ/СПИДом, безработицей и бездомностью. В 1993 году Джонатан провел две недели, работая волонтером в двух начальных школах Брикстона, что быстро привело к решению поступить в качестве студента PGCE в Университет Халла, где он получил двойное отличие. Он преподавал в двух начальных школах Халла и в одной в Ист-Райдинге, прежде чем в 2012 году стал руководителем начальной школы Ингс.
 
Джонатан обладает сильными сторонами в стратегическом мышлении и разработке учебных программ и несет непосредственную ответственность за;
 
  • Стратегическое видение и направление;
  • Образовательные результаты через траст;
  • Финансовая честность Thrive Co-operative Learning Trust - в качестве бухгалтера;
  • Ценности Thrive.

Jonathan has been the CEO since September 2020, prior to that having been a School Development Lead and Headteacher within the Trust. Before entering the teaching profession in 1994 Jonathan had spent 9 years leading voluntary organisations in Hull and SE London in the areas of substance misuse, HIV/AIDS, unemployment and homelessness. In 1993 Jonathan spent two weeks volunteering in two primary schools in Brixton which quickly led to a decision to enrol as a PGCE student at Hull University where he gained a double distinction. He taught at two Hull primary schools and one in the East Riding before gaining the Headship at Ings Primary in 2012.

Jonathan has strengths in strategic thinking and curriculum development and is directly responsible for;
  • Strategic Vision & Direction;
  • Educational Outcomes across the Trust;
  • Financial Probity of Thrive Co-operative Learning Trust – as accounting officer;
  • Gatekeeping Thrive’s values.
Picture of Paula Saleh, CFO at Thrive Trust
Стюарт Кэррингтон - финансовый директор
 
Стюарт был финансовым директором с момента основания Trust в 2016 году, до этого он был бизнес-менеджером школы Kelvin Hall School. Стюарт проработал в сфере школьных финансов 14 лет после 8 лет работы на различных финансовых должностях в местных органах власти. Стюарт также является попечителем/неисполнительным директором MAT в Северном Линкольншире.    
 
Стюарт обладает сильными сторонами в области стратегического финансового планирования и соблюдения законодательства и несет прямую ответственность за;
 
  • Стратегическое финансовое планирование и отчетность;
  • Координация процессов внешнего аудита в соответствии с Финансовым справочником академий;
  • Управление и развитие центральных бизнес-функций обслуживания как внутри компании, так и на стороне;
  • Координация финансовой, юридической, коммерческой и строительной комплексной проверки школ/академий, которые могут присоединиться к трасту;
  • Секретарская работа компании.

Paula has worked in Education since 2007. When the Trust was formed in 2016, Paula was a Local Business Manager at Ings Primary School. Since then Paula has stengthened her financial experience working in the Trust Development Team since 2019. This has involved working across our Trust schools to provide support in finance and business management.

In the role of Chief Financial Officer, Paula will be responsible for: 
  • Strategic financial planning and reporting;
  • Coordination of internal and external audit processes in line with Academies Financial Handbook;
  • Management & development of business central service functions both in house and outsourced;
Picture of Julia Mitchell, Thrive Trust School Development Lead
Джулия Митчелл - руководитель отдела развития школы (начальная школа) (исполнительный директор - Oldfleet and Priory)
Юлия является руководителем развития школы с января 2021 года, до этого она была заместителем директора начальной школы Priory в течение 5 лет, а затем директором школы в течение 3 лет. Джулия изучала музыку и начальное образование в Университете епископа Гроссетеста в течение 4 лет, прежде чем начать свою педагогическую карьеру в начальной школе Ист-Халла в 1998 году. Здесь она преподавала в начальной возрастной группе, была руководителем этапа и руководила несколькими предметными областями, включая математику и творчество и Исполнительское искусство. Джулия проявляет большой интерес к разработке учебных программ и обеспечению того, чтобы детям предлагался широкий и разнообразный опыт для развития стремлений.  
 
У Джулии есть сильные стороны в разработке учебных программ и поддержке школ в их развитии.  Она несет прямую ответственность за;
 
  • Ведущие начальные школы монастыря и Олдфлита;
  • Со-руководитель группы подготовки директоров начальных школ;
  • Обеспечение качества во всех сферах школьной жизни;
  • Вместе с генеральным директором мы обеспечиваем повышение успеваемости в начальных школах Thrive.

Julia has been School Development Lead since January 2021, prior to that she was the Deputy Headteacher at Priory Primary school for 5 years and then Head of School for 3 years. Julia studied Music and Primary Education at Bishop Grosseteste University for 4 years before starting her teaching career at an East Hull primary school in 1998. Here she taught across the primary age range, was a phase leader and led several subject areas including Maths and Creative and Performing Arts. Julia has a keen interest in curriculum design and ensuring that children are offered a wide and broad range of experiences to raise aspirations. 

-
Picture of PAT Cavanagh, Thrive Trust School Development Lead
Пэт Кавана - руководитель отдела развития школы (среднее образование) (исполнительный директор - Кельвин Холл)
Пэт является руководителем отдела развития школы с 2021 года, ранее занимая должность директора школы Кельвин Холл и исполнительного директора школы 11–16 лет.
 
Пэт в основном работал учителем физкультуры и математики, преподавал в Халле и Северо-Восточном Линксе с 1991 года. Он также является членом правления корпорации Wyke 6th Form College.
 
Пэт имеет сильные стороны в финансовом планировании учебного плана и развитии лидерских качеств и несет прямую ответственность за;
 
  • Стратегическое лидерство, управление и результаты во вторичном поместье;
  • Наращивание потенциала лидерства на уровне доверия и местного SLT;
  • Преподавание и обучение — обеспечение неизменно выдающейся практики в рамках траста;
  • Разработка последовательной оценки и отчетности по всему Доверительному фонду.

Pat has been School Development Lead since 2021, previously holding the position of Headteacher of Kelvin Hall School and Executive Headteacher of the 11-16 phase. Pat’s background has predominantly been as a teacher of Physical Education and Maths having taught in Hull and North East Lincs since 1991. He is also a member of the Corporation Board of Wyke 6th Form College.

Pat has strengths in financial curriculum planning and developing leadership and is directly responsible for;
  • Strategic Leadership, Management and outcomes across the secondary estate;
  • Building Leadership Capacity at Trust and local SLT level;
  • Teaching & Learning – Ensuring consistently outstanding practice across the trust;
  • Developing consistent assessment and reporting across the Trust.
Beccy Meilhan, Thrive People Development Lead
Бекки Мейлхан — руководитель отдела по развитию персонала 
 
Бекси возглавляла отдел по развитию персонала с марта 2020 года, до этого Бекси консультировала Траст по вопросам управления персоналом через HR-консалтинговую фирму. Бекси начала свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, а затем в 2005 году перешла в команду школьного персонала в Haringey Council, где коллега вдохновил ее на развитие карьеры в области управления персоналом. Большая часть ее опыта работы с персоналом связана с сектором образования.
Бекки является ассоциированным членом Чартерного института персонала и развития.
 
Бекки имеет сильные стороны в управлении взаимоотношениями и соблюдении требований HR и несет прямую ответственность за;
 
  • Развитие высококачественного набора и адаптации во всех школах Thrive;
  • Разработка передовой кадровой политики и руководства;
  • Лидерство в разрешении конфликтов и организация качественного поведения персонала.

Beccy has been the People Development lead since March 2020, prior to that Beccy provided HR advice to the Trust via a HR Consultancy firm. Beccy began her career in retail management before moving into the Schools Personnel team at Haringey Council in 2005 where a colleague inspired her to progress her career in HR. The majority of her HR experience is within the education sector. Beccy is an Associate Member of the Chartered Institute of Personnel and Development.

Beccy has strengths in relationship management and HR compliance and is directly responsible for;
  • Developing high quality recruitment and onboarding across all Thrive schools;
  • Developing cutting edge HR policy and guidance;
  • Leading on conflict resolution and making arrangements of high quality staff conduct.
Paul Browning, Thrive Pupil Engagement Development Lead
Пол Браунинг - руководитель отдела по привлечению учеников 
 
Пол является руководителем отдела по привлечению учащихся с января 2022 года. До этого Пол был директором начальной школы Степни с мая 2006 года, а в 2004 году присоединился к школе в качестве заместителя после преподавания в школах Халла и Ист-Райдинга. Пол получил образование в Университете Киля, Университетском колледже Уэльса и Университете Халла. Он имеет степень бакалавра (с отличием) в области американских исследований и истории, а также аспирантуру, включая NPQH. Музыкант с раннего возраста, Пол проявляет большой интерес к детям, развивающим их таланты, и особенно увлечен тем, какое влияние молодые люди могут оказать на их мир.
 
У Пола есть сильные стороны в управлении проектами и продвижении Pupil Agency. Он несет прямую ответственность за:
 
  • Координация развития высококачественного представительства учеников в Thrive через различные формы школьных советов в школах Trust;
  • Поддержка школ в работе по получению наград «Зеленый флаг эко-школ», обеспечение активного участия учеников в планировании действий и принятии мер;
  • Расширение участия всех школ Thrive в проектах Международного школьного совета и Глобального партнерства, а также работа над обеспечением участия школ Hull Schools Beyond Thrive;
  • Координируйте своевременный пересмотр и принятие политик Thrive.

Paul has been the Pupil Engagement Development Lead since January 2022. Prior to this, Paul was Head Teacher at Stepney Primary School since May 2006, having joined the school as Deputy in 2004, after teaching at schools in Hull and the East Riding. Educated at Keele University, University College Wales and Hull University, Paul has a BA(Hons) in American Studies/History plus postgraduate qualifications including the NPQH. A musician since an early age, Paul has a keen interest in children developing their talents and is especially passionate about the impact that young people may have on their world.

Paul has strengths in project management and the promotion of Pupil Agency. He is directly responsible for:
  • Coordinating the development of high quality pupil representation across Thrive through the various forms of schools councils in the Trust’s schools;
  • Supporting schools in working towards their Eco-Schools Green Flag awards, ensuring active pupil participating in action planning and action taking;
  • Developing the involvement of all Thrive schools in the International Pupil Council and Global Partnership projects and work to secure involvement from Hull Schools beyond Thrive;
  • Coordinate the timely revision and adoption of Thrive policies.
Helen Harrison, Thrive Senior Executive Assistant
Хелен Харрисон - старший исполнительный помощник и специалист по управлению

Helen joined Kelvin Hall School in January 2012 and is a vastly experienced PA and a qualified Governance Professional. Helen provides vital support and guidance to the SLT at Kelvin Hall, to members of Thrive Development Team, to each Thrive school's Local Governing Body as well as to the Thrive Trust Board.

-
Trust-Staff-CircleDAVE.png
Хелен Харрисон - старший исполнительный помощник и специалист по управлению

Dave Kemp has been the IT and Data Lead since April 2017. Prior to his current role, he worked for RM Education in IT Managed Services, providing technical support and strategic IT advice to schools and colleges nationwide. With over 20 years of experience exclusively within the education sector, Dave brings a deep understanding of the unique IT challenges and opportunities schools face.

Dave recently completed a Digital Technologies degree and gained a First-Class Honours from the Open University, specialising in Cyber Security. This achievement has enabled him to develop a comprehensive IT cyber security strategy to bolster the Trust's defences against emerging threats.​

Dave has strengths in IT strategic planning and project delivery. His key responsibilities include:
  • Managing IT infrastructure
  • Developing and implementing the Trust's IT strategy
  • Leading digital transformation initiatives
  • Staying up-to-date with emerging technologies and industry best practices

Группа поддержки бизнеса

bottom of page