Этос и ценности
Почему кооператив?
Потому что мы верим, что великие дела случаются, когда люди работают вместе. Поэтому, когда в 2016 году мы захотели создать мультиакадемический траст, мы искали школы, которые были заинтересованы в соблюдении ценностей и принципов сотрудничества. Мы были одним из первых MAT, которые были юридически учреждены в соответствии с кооперативной моделью, в которой мы обязуемся следовать духу, основанному на наших глобальных совместных ценностях и прямом участии ключевых заинтересованных сторон и местного сообщества в управлении.
Каждая школа Thrive является членом сети кооперативных школ (CSNET) и связана с более широкими сетями поддержки по всей Англии через другие школы кооперативного траста.
Мы разработали Устав процветания, чтобы показать, как мы выражаем себя как совместная группа школ.
процветать чартер
Thrive Co-operative Learning Trust понимает, что процветание означает обучение, а обучение означает рост знаний, уверенности в себе и ответственности по отношению к другим. Достижение этого позволит ученикам и персоналу развить чувство свободы действий, то есть осознание того, что они сильны и могут влиять на изменения, что жизнь — это то, что нужно понять, а не то, что происходит, и что у нас есть максимальная свобода действий, если мы работаем вместе. для общего блага.
Для успешного развития учащимся и персоналу необходима безопасная среда, в которой ценится, поощряется и поддерживается благополучие.
Поскольку услуги, которые мы предоставляем, имеют решающее значение для будущих жизненных шансов каждого ученика, мы гарантируем, что даем всем ученикам возможность преуспеть, независимо от их происхождения или предполагаемых способностей.
Поскольку наша задача является сложной, мы все стремимся расти и развиваться, и мы поддерживаем друг друга в этом, а также в развитии хорошего баланса между работой и личной жизнью.
Поскольку процветание лучше всего происходит там, где взрослые обеспечивают ученикам последовательный подход, нам нужны люди, которые будут играть свою роль на благо команды.
Поскольку мы служим нашим местным сообществам, мы действуем как партнеры в процессе помощи нашим детям, чтобы они процветали, и будем работать совместно, чтобы это произошло.
Поскольку лидерство — это привилегия, мы осуществляем лидерство в соответствии с этическими нормами и обязуемся соблюдать семь принципов общественной жизни («Принципы Нолана»).
Поскольку мы сталкиваемся с климатическим кризисом, мы будем работать над тем, чтобы стать экологически устойчивой организацией, и будем развивать участие учеников и сотрудников в достижении этой цели.
Поскольку мы финансируемся за счет государственных средств, мы позаботимся о том, чтобы наши ресурсы были сосредоточены на учениках и дали им возможность развиваться.
