За свою 37-летнюю карьеру в NHS я занимала должности в области клинического ухода, исполнительного руководства и руководства. Перед выходом на пенсию в 2008 году я в течение 2,5 лет занимал должность исполнительного директора в бывшем фонде первичной медицинской помощи Восточного райдинга Йоркшира. За время своей профессиональной карьеры я научился разрабатывать, интерпретировать и внедрять стратегии; способен соблюдать сроки и цели и конкурирующие приоритеты; гибкими и устойчивыми к постоянно меняющейся политической повестке дня.

​

На протяжении многих лет я занимал общественные должности в обществе в качестве молодежного лидера в 2 поместных церквях, члена Независимого совета по наблюдению за местной тюрьмой, попечителя национальной благотворительной организации по реабилитации наркоманов и алкоголиков, магистрата и приходского советника. . Этот разнообразный опыт познакомил меня с различными организационными системами и культурами, дал мне новые связи, знания и уверенность, а также позволил мне передать свои навыки, чтобы поддерживать и бросать вызов лидерам в различных областях.

​

Мой интерес к образованию проявился в 2009 году, когда я координировал команду из 12 наставников, поддерживающих учащихся GCSE по математике в Сиднейской школе Смита. Это подтолкнуло меня к стремлению стать директором школы, что я и сделал сначала в Сидней Смит, а затем в Кельвин Холл. Я был избран председателем управляющего Kelvin Hall в 2014 году. Для меня было настоящей привилегией быть управляющим выдающейся школы и поддерживать ценности сотрудничества школ, стремящихся стать партнерами Thrive Trust. Какие бы новые изменения ни предстояли в сфере образования, я стремлюсь работать с местными лидерами, чтобы создать наилучшие условия для достижения успеха нашими студентами и сотрудниками.

Джон Смит является исполнительным директором кредитного союза Халла и Восточного Йоркшира (HEYCU), социального предприятия, которое он помог основать вместе с группой коллег в городском совете Халла в 1999 году. Он видел, как HEYCU развивался и рос из небольшого сберегательного клуба, обслуживающего работника одного работодателя в многофункциональный общественный бизнес, помогающий более чем 11 700 взрослым членам и 1300 младшим вкладчикам разумно управлять своими деньгами и заботиться о коллективных сбережениях в размере более 8,8 миллионов фунтов стерлингов.

Джон является дипломированным секретарем по профессии и увлечен ценностями и этикой кооперативного движения. Его пожизненное служение движению включало десятилетие в качестве неисполнительного директора The Co-operative Group.

​

Джон родился и вырос в районе Халл, где он живет с женой, дочерью и сыном. Он является членом руководящего совета местной начальной школы в этом районе.

Питер Дрейпер — профессор сестринского образования в Халлском университете, а также рукоположенный священник англиканской церкви.

​

Питер работает медсестрой с 1976 года. В качестве клинической медсестры он специализировался на уходе за пожилыми людьми. В своей нынешней академической должности он возглавляет команду, которая реализует программу бакалавриата по сестринскому делу, курирует аспирантов, развивает и продвигает обучение и преподавание в университете, а также публикует исследования по широкому кругу профессиональных и образовательных тем. Питер — выдающийся преподаватель, имеющий национальную педагогическую стипендию и главный научный сотрудник Академии высшего образования.

​

В своей рукоположенной роли Питер служит заместителем министра в приходах Саут-Кейв, Брумфлит и Эллеркер. Питер также увлекается бегом по парку и регулярно представляет свой местный клуб стрельбы из лука на соревнованиях.

Крис является сертифицированным менеджером и бухгалтером со степенью бакалавра в области бухгалтерского учета и финансового менеджмента. Он имеет прошлый опыт работы в государственном секторе, руководя межведомственной работой, а также был членом и председателем ряда советов по вводу в эксплуатацию, стратегии, партнерству и реализации, в том числе был членом региональной руководящей группы лорда Брэдли.

​

У Криса есть опыт в охране проблем с предыдущими обязанностями по пропавшим без вести. Он выполнял юридическую роль назначенного должностного лица в установлении и продвижении благополучия детей и наилучших интересов. Он отвечал за ряд организационных политик, управление рисками и планирование непрерывности бизнеса, а также за ряд организационных проектов, в том числе за реструктуризацию деятельности путем модернизации рабочей силы и усовершенствования процессов, а также всестороннего пересмотра модели расходов.

​

Крис — бывший член правления траста, а также местный отец двоих детей, общественный волонтер, страстный бегун и заядлый болельщик.